HR - ADDETTO / A RISORSE UMANE (HL - HR RU - TV -12 / 25)

Umana spa; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro in Treviso cerca un Specialista in Risorse Umane. La figura si occuperà di front office, ricerca e selezione, e consulenza per i clienti. Offriamo formazione continua, un ambiente etico e inclusivo, e opportunità di crescita professionale. La retribuzione è a partire da 22.000 €, con buoni pasto e un piano welfare. Richiesta disponibilità ad essere automuniti e lavoro full time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Piano di formazione continua

Ambiente etico ed inclusivo

Crescita professionale

Buoni pasto

Piano welfare

Competenze

• Esperienza nel settore delle risorse umane è un plus.
• Capacità di gestire colloqui di selezione.
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente.

Mansioni

• Gestire le interazioni con i candidati in filiale.
• Conduzione di colloqui e screening dei profili.
• Fornire consulenza ai clienti e costruire relazioni.

Conoscenze

Passione per le risorse umane

Doti relazionali

Capacità di lavorare per priorità

Buone capacità di comunicazione

Empatia

Descrizione del lavoro

Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.

Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di TREVISO!

Posizione Aperta :

Specialista in Risorse Umane

Le tue responsabilità includeranno :

• Front Office_ sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.
• Ricerca e Selezione_ ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
• Consulenza_ diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.

Cosa cerchiamo in te :

• Passione per le risorse umane e attitudine commerciale
• Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità
• Buone capacità di comunicazione e di empatia

Cosa offriamo :

• Piano di formazione continua : crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.
• Ambiente etico ed inclusivo : in Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.
• Crescita professionale : valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.

Retribuzione :

Il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 22.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.

Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

Indispensabile essere automuniti.

Orario di lavoro : full time, dal Lunedì al Venerdì.

Criteri di inclusione e pari opportunità

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679).