HR ACCOUNT MANAGER

LABOR - Le tue risorse infinite.; Catania; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia per il lavoro sta cercando un HR Account Manager a Catania. La figura si occuperà di gestire il portafoglio clienti, definire i profili ricercati e condurre colloqui. È richiesta esperienza in HR e capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro dinamico.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito commerciale HR o recruiting.
• Proattività e capacità di gestione autonoma delle priorità.
• Ottime capacità di comunicazione.

Mansioni

• Mappatura del territorio e gestione portafoglio clienti.
• Definizione profili ricercati e conduzione colloqui.
• Supporto alle attività amministrative correlate.

Conoscenze

Gestione portafoglio clienti

Orientamento al cliente

Capacità relazionali

Analisi dei fabbisogni aziendali

Formazione

Diploma o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico

Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Overview

Labor S.p.A. – Filiale di Bologna , per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un / una:

HR ACCOUNT MANAGER

Sei una persona dinamica, orientata al risultato e con una passione per il mondo HR e le relazioni commerciali? Diventerai il partner strategico delle aziende del territorio, seguendo in prima persona l'intero ciclo di sviluppo commerciale e la gestione completa del processo di selezione. Sarai il punto di connessione tra talenti e imprese, contribuendo concretamente alla crescita del business e delle persone.

Responsabilità

Le tue responsabilità includeranno :

Area Commerciale

• Mappatura del territorio e pianificazione quotidiana di visite e contatti con aziende potenzialmente clienti.
• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti attivi e prospect.
• Analisi dei fabbisogni aziendali, presentazione di offerte commerciali e consulenza HR.
• Preparazione di preventivi e negoziazione di condizioni economiche nel rispetto della pricing policy.
• Gestione del CRM aziendale, aggiornamento della documentazione commerciale e amministrativa.

Area Recruiting

• Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci.
• Screening dei CV, scouting e creazione di pipeline profilate.
• Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze hard e soft.
• Presentazione di shortlist qualificate e gestione dell’intero processo di selezione.
• Supporto alle attività amministrative e documentali correlate al servizio.

Chi cerchiamo

Esperienza pregressa in ambito commerciale HR o recruiting, preferibilmente in APL o società di consulenza; orientamento al cliente e alla consulenza; proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità; ottime capacità relazionali e di comunicazione; diploma o laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico; automunito/a; sarà considerato un plus aver svolto un Master in ambito Risorse Umane.

Costruiamo insieme

Cosa offriamo :

• Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
• CCNL Commercio - 14 mensilità.
• RAL da definire in base all’esperienza maturata.
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00.

Informazioni legali

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196 / 03 e GDPR 679 / 16).