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Un'agenzia di recruitment internazionale cerca una figura HR esperta in contesti complessi e multiculturali. Il candidato ideale gestirà il ciclo di recruiting internazionale e supporterà programmi di trasformazione e progetti di change management. Richiesta laurea in Psicologia o HR Management e almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR in multinazionali. La posizione prevede un forte orientamento al business e eccellenti capacità comunicative in inglese.