GLOBAL BUSINESS & PRODUCT DEVELOPMENT - MECHATRONICS

Aaron King International; Verona; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'automazione sta cercando un professionista per supportare lo sviluppo e il lancio di nuovi prodotti elettrici e meccatronici. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e 3-5 anni di esperienza nel settore, con una forte conoscenza dei protocolli di comunicazione. Sarà coinvolto anche nella formazione del team di vendita e nell’analisi delle performance dei prodotti. Sono offerte un pacchetto retributivo interessante e flessibilità operativa, con sede di lavoro ibrida.

Servizi

Auto aziendale ad uso promiscuo

PC

Telefono

Flessibilità operativa

Competenze

• 3-5 anni di esperienza su componenti elettrici per l'automazione.
• Provenienza dal mondo dell'automazione industriale.
• Disponibilità a viaggiare.

Mansioni

• Affiancare la rete vendita nelle visite ai clienti.
• Tradurre le esigenze del cliente in specifiche per l'R&D.
• Creare e dispensare formazione tecnica.
• Raccogliere feedback per identificare nuove opportunità.
• Analizzare le performance di prodotto e feedback post-vendita.

Conoscenze

Conoscenza dei protocolli di comunicazione

Programmazione di base

Curiosità tecnica

Capacità di spiegare concetti complessi

Ottima conoscenza dell'Inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica/Meccatronica

Descrizione del lavoro

IL NOSTRO CLIENTE

E' una realtà leader nel settore dell'automazione industriale, storicamente eccellente nella manipolazione pneumatica e meccanica che sta affrontando una fase cruciale di evoluzione tecnologica: l'espansione strategica nel mondo Elettrico e Meccatronico.

IL RUOLO PROPOSTO:

Inserito nel team Business & Product Development, la risorsa sarà l'anello di congiunzione vitale tra l'R&D, il Product Management e la Rete Vendita Globale. La missione è portare il know-how elettronico/meccatronico in azienda, supportando il lancio di nuovi prodotti (pinze elettriche, attuatori, sistemi di presa robotici) e abilitando la forza vendita a proporli con successo.

Le sfide principali:

• Technical Evangelist: Affiancare la rete vendita (nazionale e internazionale) nelle visite ai clienti strategici, agendo come esperto di materia per risolvere dubbi su programmazione, protocolli di comunicazione e integrazione.
• Bridge R&D/Mercato: Tradurre le esigenze del cliente in specifiche per l'R&D e, viceversa, testare prototipi e definire i requisiti per prodotti che "anticipano" il mercato.
• Training & Education: Creare e dispensare formazione tecnica (teorica e pratica) alla forza vendita, ai distributori e ai clienti (System Integrator, OEM), colmando il gap di competenze sull'elettronica.
• Market Sensing: Raccogliere feedback dal campo per identificare nuove opportunità applicative e guidare la roadmap di prodotto dei prossimi due anni.
• Performance Monitoring: Analizzare le performance di prodotto e i feedback post-vendita per proporre miglioramenti continui.

COSA CERCHIAMO

• Background Tecnico: Laurea in Ingegneria (Elettrica/Meccatronica) o Diploma tecnico equivalente.
• Competenze Hard: 3-5 anni di esperienza specifica su componenti elettrici per l'automazione (motion control, servo-sistemi, sensori). Fondamentale la conoscenza dei protocolli di comunicazione e della programmazione di base per l'integrazione di sistemi.
• Esperienza: Provenienza dal mondo dell'automazione industriale.
• Mindset: Curiosità tecnica, capacità di spiegare concetti complessi in modo semplice ("Saper programmare la pinza insieme al cliente"), proattività.
• Lingue: Ottima conoscenza dell'Inglese (scritto e parlato).
• Disponibilità a viaggiare

COSA OFFRIAMO

• Impatto Reale: L'opportunità di costruire un ruolo da zero in un settore (l'elettrico) che è la scommessa futura dell'azienda.
• Pacchetto Retributivo di sicuro interesse: (fisso e variabile)
• Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, PC, Telefono.
• Flessibilità: Possibilità di gestire l'operatività con base in Lombardia, Veneto (Verona), Emilia-Romagna o Piemonte, garantendo la presenza in sede (BS) per allineamenti con R&D e Management.

Sede di lavoro:

Hybrid (richiesta presenza in HQ – zona Brescia – ca. 2 gg/settimana)