Front End Developer con Angular

People First; Milano; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società tecnologica di sviluppo software sta cercando un Front End Developer con esperienza in Angular. La figura ideale ha almeno 3 anni di esperienza, ottime competenze in Angular 16+, TypeScript e GIT. Offriamo un contratto a P.IVA con modalità di lavoro full remote. Invia la tua candidatura sul nostro sito.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Ottima conoscenza di Angular (versioni 16+).
• Buona conoscenza di TypeScript e RxJS.

Conoscenze

Angular

TypeScript

RxJS

NgRx

Unit test (Cypress)

Version control systems (GIT)

Fluency in Italian

Good English language skills

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Siamo People First : un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Front End Developer con conoscenza di Angular per un importante cliente.

Requisiti minimi

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti :

• Esperienza di almeno 3 anni
• Ottima conoscenza del Framework Angular (versioni 16+)
• Conoscenza di TypeScript
• Buona conoscenza di RxJS
• Conoscenza di NgRx
• Esperienza nella scrittura di unit test e test end-to-end (es. Cypress)
• Conoscenza sistemi versionamento GIT
• Italiano madrelingua
• Buona conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata

Nice to Have

• Esperienza nell’integrazione con API RESTful
• Esperienza in ambienti cloud (AWS o Azure)
• Familiarità con Angular 16 o versioni più recenti

Modalità di lavoro

• Full remote
• Full time
• Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

• Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti) : Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
• Colloquio conoscitivo (35-45 minuti) : Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
• Tech Check : Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico : potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
• Incontro Progetto / Cliente : Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.

Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Siamo un’azienda certificata UNI / PdR 125 : 2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l\'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016 / 67.