FIELD HR GENERALIST

Valori S.p.A; Roma; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore sanitario a Roma cerca un Field HR Generalist. La figura sarà responsabile del supporto ai manager nella gestione del personale e della corretta applicazione dei processi HR nel territorio. Si richiede laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL di 25k-30k e possibilità di trasferte.

Competenze

• Esperienza pregressa di 2 anni in dipartimenti HR di aziende complesse in ruoli analoghi o generalisti.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Supportare i manager nella gestione del personale.
• Garantire la corretta gestione dei processi HR.
• Lavorare in sinergia con la Direzione HR.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Capacità di comunicazione efficace

Gestione del conflitto

Flessibilità

Attitudine al lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Orienta Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricerca per importante gruppo di diagnostica integrata un/una: FIELD HR GENERALIST .

La risorsa verrà inserita all'interno del Dipartimento Risorse Umane e sarà il punto di riferimento territoriale per tutte le aree della Direzione HR (amministrazione, selezione e sviluppo, organizzazione) e per le altre funzioni aziendali. Avrà la responsabilità di supportare i manager dell'area assegnata nella gestione e nell'organizzazione del personale in armonia con la strategia definita dalla Direzione HR. Si occuperà delle seguenti attività:

visitare regolarmente le strutture aziendali nell'area di competenza e gestire la relazione con i dipendenti;

lavorare in sinergia con la Direzione HR e le altre funzioni per garantire il corretto flusso delle informazioni dai territori alla Direzione centrale;

garantire la corretta gestione dei processi HR nelle unità operative sul territorio di competenza in collaborazione con i manager dei territori assegnati;

lavorare in collaborazione con i manager dei territori assegnati per garantire l'applicazione dei processi aziendali;

supportare la Direzione centrale nella gestione delle situazioni più complesse sviluppando soluzioni sulla base delle conoscenze della normativa e dei processi HR (gestione dei conflitti, procedimenti disciplinari, processi di riorganizzazione);

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR

Esperienza pregressa di 2 anni in dipartimenti HR di aziende complesse in ruoli analoghi o generalisti

Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici

Completano il profilo capacità di comunicazione efficace, gestione del conflitto, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.

Inserimento diretto in azienda con contratto a Tempo indeterminato; RAL di 25k-30K

Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali, dal Lunedì al Venerdì

Luogo di lavoro: Roma, con disponibilità a frequenti trasferte (almeno il 50% del tempo) presso le strutture nell'area territoriale assegnata: Lazio, Abruzzo, Toscana

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato