FACILITY MANAGER JUNIOR - Aerospace

Synergie Italia S.p.a.; Albano Laziale; In loco; EUR 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un FACILITY MANAGER JUNIOR per gestire le attività di manutenzione in un impianto industriale. La risorsa dovrà coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, controllare modifiche impiantistiche e gestire verifiche di legge. È richiesta autonomia, conoscenza della lingua inglese e diploma tecnico. Si offre contratto in somministrazione di 12 mesi con RAL orientativa di circa 30k.

Servizi

Orario Flessibile

Mensa aziendale

Welfare

Ambiente internazionale

Competenze

• Conoscenza delle leggi sulla Salute e Sicurezza.
• Conoscenza delle leggi e norme per impianti elettrici.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Gestire attività di manutenzione e contabilità.
• Controllare modifiche impiantistiche e strutturali.
• Gestire verifiche di legge per impianti elettrici.

Conoscenze

Autonomia

Capacità organizzative

Resistenza allo stress

Conoscenza della lingua inglese

Orientamento al continuo apprendimento

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico / geometra

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Spa Agenzia per il Lavoro, divisione Lazio Direzionale, sta assumendo per un cliente di rilievo internazionale nel comparto difesa e Aerospace

un FACILITY MANAGER JUNIOR (Addetto Supervisione Manutenzione Stabilimento)

per il loro building ed impianto di produzione industriale, e per le loro commesse sul territorio nazionale

La risorsa, inserita all’interno dell’unità “ Manutenzione ”, si occuperà delle seguenti attività :

• Gestione attività di manutenzione e contabilità relativa agli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria
• Controllo operativo su modifiche impiantistiche e strutturali
• Manutenzione degli apparecchi di sollevamento (carroponti e ascensori) e interfaccia con le autorità competenti
• Gestione del contratto di pulizia di stabilimento, lay-out, traslochi e utenze di stabilimento (energia, gas, acqua)
• Gestione delle verifiche di legge per impianti elettrici di stabilimento e impianti termici di grandi potenzialità e relativa documentazione (libretto impianto)
• Gestione delle verifiche e manutenzioni di legge per impianti sottoposti alla normativa F-gas e per gli apparati in pressione (PED) con relativa dichiarazione e libretti per ogni impianto
• Gestione cartacea di tutte le schede di manutenzione di ogni apparato o macchina presente in stabilimento
• Gestione manutenzione UPS di stabilimento
• Gestione verifiche di legge e manutenzione ordinaria e straordinaria antincendio (porte tagliafuoco, rilevazione fumi, estintori, manichette, sistema di pompaggio, attacchi per vigili del fuoco, cisterna di stoccaggio, impianti spegnimento automatico)
• Gestione manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari cucina, videosorveglianza e citofonia e controllo accessi
• Gestione nuove installazioni di rete lan
• Interfaccia con la ditta di manutenzione e pulizie e con il relativo personale
• Gestione degli interventi richiesti dal personale interno e del mobilio aziendale
• Inserimento RdA in SAP
• Gestione verifiche di legge e manutenzione gruppi elettrogeni
• Referente aziendale per la certificazione 45000 : 1
• Gestione manutenzione per opere di carpenteria (infissi, cancellate etc.)
• Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico / geometra
• Conoscenza delle leggi e delle norme di protezione sulla Salute e Sicurezza
• Conoscenza delle leggi e delle norme per gli impianti elettrici
• Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
• Autonomia e orientamento al continuo apprendimento e aggiornamento
• Capacità organizzative e relazionali
• Resistenza allo stress e flessibilità
• DISPONIBILITà ALLE TRASFERTE SUL TERRITORIO NAZIONALE

Costituisce titolo preferenziale aver maturato un'esperienza (anche minima) in aziende che gestiscono Facilities

• Orario Flessibile
• Mensa aziendale
• Welfare
• Ambiente internazionale
• Un contesto lavorativo che abbraccia e valorizza le diversità in tutte le sue forme

CONTRATTO PREVISTO :

in somministrazione della durata di 12 mesi

LIVELLO e RETRIBUZIONE : valutate in funzione delle esperienze e competenze maturate

Orientativamente :

C2 / C3 del CCNL metalmeccanico – RAL sui 30k

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004