Export Area Manager

Human Value; Cassola; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana cerca un Export Area Manager per il Far East e il Middle East. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore OEM e sarà responsabile della gestione di un portafoglio clienti esistente e dello sviluppo di nuovi affari. È richiesta una laurea, oltre a conoscenze di lingue e strumenti gestionali. La posizione prevede viaggi intercontinentali e offre una retribuzione competitiva con benefit di auto aziendale.

Servizi

Auto aziendale a uso promiscuo

MBO

Retribuzione competitiva

Competenze

• Laurea o diploma con cultura universitaria.
• Esperienza pluriennale in gestione clienti e business development.
• Capacità di lettura del disegno tecnico sarà un plus.

Mansioni

• Vendita tecnica e consulenziale dei prodotti.
• Gestione del portfolio clienti attivi e attività di upselling.
• Partecipazione a fiere di settore.

Conoscenze

Esperienza nella vendita di componenti a OEM

Conoscenza fluente della lingua inglese

Dinamismo e voglia di viaggiare

Doti di comunicazione e relazionali

Formazione

Laurea in economia, lingue, ingegneria

Strumenti

SAP B.O.

Qlik Sense

CRM Hubspot

Descrizione del lavoro

Ruolo

Stiamo ricercando un Export Area Manager FAR EAST e un Export Area Manager MIDDLE EAST per una storica realtà imprenditoriale italiana di Cassola (VI) specializzata nella progettazione e nella vendita di componenti in plastica per celle frigorifere (es. chiusure, cerniere, valvole, sistemi di scorrimento porte) esportando i propri prodotti in oltre 80 paesi ai principali OEM del settore.

Le figure, che idealmente hanno avuto esperienza nella vendita di componenti a OEM, andranno a gestire un portafoglio di clienti esistente, oltre a focalizzarsi sullo sviluppo di nuovo business attraverso attività di business development.

Responsabilità

• Vendita tecnica e su base consulenziale e dei prodotti
• Gestione e fidelizzazione del portfolio Clienti attivi sui paesi assegnati, con attività di upselling
• Analisi dei mercati da sviluppare e sui paesi assegnati, per fare attività di business development
• Gestione di negoziazioni e trattative complesse e talvolta lunghe
• Implementazione del CRM aziendale e interfaccia con il Customer Service
• Partecipazione a fiere di settore

Requisiti

• Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria
• Esperienza pluriennale in ruolo analogo (gestione clienti e business development) maturata su mercati internazionali delle aree indicate (Far East e/o Middle East)
• Esperienza pregressa nella vendita di componenti meccanici per prodotti finiti (OEM)
• Capacità di lettura del disegno tecnico sarà considerata un plus
• Conoscenza fluente della lingua inglese: una seconda lingua sarà considerata un plus
• Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. Hubspot)
• Autonomia organizzativa del proprio lavoro, con flessibilità e attitudine al multitasking
• Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) a livello intercontinentale
• Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
• Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità
• Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team

Offerta di lavoro

• Sede di lavoro: Cassola (VI)/paesi esteri
• CCNL Commercio
• Retribuzione competitiva e ricco MBO
• Benefit: auto aziendale a uso promiscuo

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)