ENERGY ACCOUNT

BPower Energia; Caserta; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore energetico cerca un Consulente Energetico a Caserta. Il candidato si occuperà dello sviluppo commerciale sul territorio e della fidelizzazione dei clienti. Si richiede esperienza nei settori energia o servizi e buone doti comunicative. Offriamo un piano provvigionale competitivo, fisso mensile e opportunità di crescita in ruoli di management.

Servizi

Ottimo piano provvigionale

Fisso mensile a target concordati

Percorso di certificazione agenti

Premi al raggiungimento dei target

Possibilità di crescita in ruoli di coordinamento

Competenze

• Esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi.
• Capacità di gestione del cliente e orientamento ai risultati.
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali.

Mansioni

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
• Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo.
• Fidelizzazione del portafoglio clienti acquisito.

Conoscenze

Gestione del cliente

Orientamento ai risultati

Doti comunicative

Talento negoziale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

BPower Energia per potenziamento della rete commerciale, ricerca Consulenti Energetici e Micro Agenzie sul territorio di CASERTA.

Il Consulente Energetico BPower dovrà occuparsi di:

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo
• Fidelizzazione del portafoglio clienti acquisito

Cerchiamo un candidato:

• Con esperienza pregressa nei settori energia, telecomunicazioni o servizi
• Capacità di gestione del cliente e orientamento ai risultati
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali
• Dotato di doti comunicative e talento negoziale

Cosa offriamo

• Mandato diretto
• Ottimo piano provvigionale, tra i più competitivi del settore
• Fisso mensile a target concordati*
• Percorso di certificazione agenti
• Ricorrenti sul portafoglio clienti e gettoni su rinnovi annuali
• Premi al raggiungimento dei target individuali e di gruppo
• Incentivi specifici sulla gestione di collaboratori diretti
• Possibilità di crescita in ruoli di coordinamento e management

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