DISTRICT MANAGER PUGLIA

ALCOTT; Bari; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un brand di moda in espansione cerca un District Manager per la regione Puglia. La figura avrà il compito di massimizzare le vendite, gestire i team e garantire l'efficacia operativa. È richiesta esperienza nella gestione di punti vendita, capacità di leadership e conoscenze commerciali. L'azienda offre un ambiente dinamico e un programma di crescita per i dipendenti.

Servizi

Career Program

Opportunità di crescita

Competenze

• Esperienza nella gestione di punti vendita o ruoli di responsabilità commerciale.
• Capacità di leadership e gestione del personale.
• Conoscenza delle dinamiche del settore retail.

Mansioni

• Massimizzare i risultati di vendita nelle aree assegnate.
• Implementare strategie per raggiungere obiettivi di fatturato.
• Gestire e motivare i team di vendita.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Problem solving

Comunicazione

Orientamento agli obiettivi

Descrizione del lavoro

Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!

ALCOTT è un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.

ALCOTT è alla ricerca di un DISTRICT MANAGER PER LA REGIONE PUGLIA.

Posizione

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.

Più nello specifico, ti occuperai di:

• Gestione delle vendite: Definizione e implementazione di strategie per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività, analizzando i KPI e proponendo azioni correttive.
• Gestione del personale: Selezione, formazione, motivazione e gestione dei team dei punti vendita, in collaborazione con il Dipartimento risorse umane.
• Gestione dei punti vendita: Assicurare l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi, customer experience e sicurezza.
• Monitoraggio e analisi: Analisi delle performance dei punti vendita, individuazione di aree di miglioramento e implementazione di piani di azione.
• Relazioni con le funzioni aziendali: Collaborazione con le funzioni centrali (retail, risorse umane e altri dipartimenti) per garantire l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi.
• Gestione economica: Supervisione dei costi, dei prezzi e delle promozioni, garantendo il rispetto dei budget e la redditività dei punti vendita.
• Gestione opeartion: Supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie.
• Start up nuove aperture:

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
• Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi.
• Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata.

Perchè unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!