Direttore Vendite

Vivid Money GmbH; Milano; Ibrido; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore fintech cerca un leader per il team di field sales. La figura ideale avrà oltre 5 anni di esperienza in vendite B2B e abilità nel guidare team verso risultati. Offriamo modalità di lavoro ibrida, pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di influenzare strategicamente la crescita del business. Unisciti a noi per rivoluzionare la gestione finanziaria delle PMI!

Servizi

Modalità di lavoro ibrida

Pacchetto retributivo competitivo

Partecipazione al Programma di Stock Options

Competenze

• Oltre 5 anni di esperienza nelle vendite B2B, preferibilmente in fintech.
• Successi comprovati nell'espansione in nuovi mercati.
• Capacità di migliorare e ottimizzare i processi di vendita.

Mansioni

• Costruire e guidare il team di field sales per i terminali POS.
• Sviluppare strategie di vendita regionali per la crescita.
• Collaborare con marketing e prodotto per iniziative locali.

Conoscenze

Esperienza nelle vendite B2B

Costruzione e gestione di team di vendita

Leadership

Ottime doti comunicative

Fluenza in italiano e inglese

Descrizione del lavoro

About Vivid

About Vivid — In Vivid stiamo reinventando il modo in cui privati e aziende gestiscono il denaro. La nostra app “all-in-one” offre possibilità finanziarie come investimenti in azioni globali, ETF e oltre 150 criptovalute, cashback sugli acquisti quotidiani e insight personalizzati per ottimizzare le finanze, tutto adattato al tuo stile di vita. Per le aziende, Vivid Business propone strumenti come conti multi-IBAN, tassi di interesse competitivi, cashback aziendali, carte per i team e integrazioni contabili per semplificare le operazioni. La nostra missione? Il tuo successo. Crediamo che tutti meritino di far crescere le proprie finanze e ci impegniamo ad aiutare i nostri clienti a realizzarlo. Dal lancio in Germania nel 2020, Vivid si è espansa in tutta Europa, conquistando oltre 500.000 clienti e raccogliendo oltre 200 milioni di euro da investitori di primo piano, con una valutazione di 775 milioni di euro. Vivid rappresenta il punto d’incontro tra finanza moderna e vere opportunità. Unisciti a noi e scopri un nuovo modo di prosperare finanziariamente.

Your Profile

• Oltre 5 anni di esperienza nelle vendite B2B, preferibilmente in fintech, pagamenti o SaaS.
• Successi comprovati nella costruzione e gestione di team di vendita, anche nel lancio di nuovi mercati, in particolare in Italia.
• Capacità di migliorare e ottimizzare i processi di vendita in ambienti dinamici.
• Esperienza nella collaborazione con stakeholder di livello C e nella gestione di trattative complesse.
• Spiccate capacità di leadership: motivare, formare e guidare verso i risultati.
• Ottime doti comunicative e attitudine al problem solving.
• Fluenza in italiano e inglese.

Why Join Vivid?

• Modalità di lavoro ibrida con sede a Milano, accesso a spazi di coworking e team internazionale.
• Influenza sulla strategia di go-to-market e sulla crescita dei ricavi.
• Pacchetto retributivo competitivo con bonus legati alla performance.
• Opportunità di crescita, grande responsabilità e impatto fin dal primo giorno!
• Partecipazione al Programma di Stock Options.

Accresci la tua esperienza e contribuisci a plasmare il futuro del FinTech. Unisciti al team di Vivid e aiuta a rivoluzionare il modo in cui le persone pensano al denaro!

About The Role

Vivid Money sta rivoluzionando la gestione finanziaria delle PMI. Offriamo una piattaforma completa per pagamenti, cambio valuta, risparmi e operazioni bancarie quotidiane — tutto digitale e su misura per le esigenze delle PMI.

Your Mission

• Costruire e guidare il team di field sales dedicato ai terminali POS, dal recruiting al coaching quotidiano.
• Sviluppare strategie di vendita regionali per supportare la crescita aziendale.
• Collaborare con marketing e prodotto per lanciare iniziative di vendita locali.
• Mantenere relazioni con stakeholder e partner chiave della regione.
• Interagire con imprenditori e decision-maker per offrire soluzioni POS personalizzate.
• Promuovere una cultura di team orientata alla performance e alla crescita.
• Monitorare attività e KPI per ottimizzare i risultati.
• Redigere report di performance e sfide del team.
• Partecipare a eventi di settore e attività di networking per rafforzare la visibilità del brand.

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