Corporate Events Support

Experis Italia; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un supporto al responsabile Corporate Events per gestire attività di marketing esperienziale a Bologna. Il candidato ideale ha una laurea in Marketing e almeno un anno di esperienza nel settore eventi, preferibilmente in ambito automotive. Ottime capacità comunicative e competenze in PowerPoint sono richieste, insieme a una predisposizione per la creatività e il problem solving. La posizione offre un contesto di lavoro stimolante e flessibile.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza nel settore luxury ed eventi.
• Esperienza nel settore automotive è un plus.
• Conoscenza di Tedesco, Francese e Spagnolo è preferibile.

Mansioni

• Pianificazione e sviluppo di eventi corporate.
• Gestione delle relazioni con fornitori e partner.
• Supervisione all’esecuzione degli eventi.

Conoscenze

Problem solving

Ottime capacità comunicative

Creatività

Lateral thinking

Formazione

Laurea in Marketing, Comunicazione o Economia

Master in organizzazione eventi

Strumenti

PowerPoint

Excel

Adobe Photoshop

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per inserimento presso una prestigiosa azienda Automotive stiamo ricercando una figura di supporto al responsabile Corporate Events nelle attività di marketing esperienziale per la regione EMEA, incluse iniziative legate a eventi corporate, esperienze per clienti e prospect, coinvolgimento di sponsor e partner.

Responsabilità

• Pianificazione, sviluppo ed esecuzione di eventi corporate, esperienze per clienti e prospect, attività con sponsor e partner.
• Gestione delle relazioni con fornitori e partner locali.
• Monitoraggio dei budget, garantendo il rispetto delle previsioni iniziali.
• Supervisione e supporto ai fornitori durante l’esecuzione degli eventi.
• Gestione delle attività post-evento (reporting, analisi dei risultati).
• Sviluppo e comunicazione di toolkit per eventi regionali, in collaborazione con il team Regional Offices.
• Organizzazione di eventi di prospecting regionali (tour stagionali, roadshow dinamici, attività in pista).
• Coordinamento con l’EMEA Fleet Planner per le attività amministrative e logistiche relative ai veicoli utilizzati negli eventi regionali.
• Supporto all’organizzazione di meeting periodici con i dealer, workshop di team, ecc.
• Preparazione di presentazioni in PowerPoint (cura dei contenuti e degli aspetti grafici) e altri documenti utili per l’implementazione delle attività.

Qualifiche

• Laurea in Marketing, Comunicazione o Economia.
• Master o specializzazione in organizzazione eventi (preferibile).
• Almeno 1 anno di esperienza nel settore luxury ed eventi.
• Esperienza nel settore automotive (plus).
• Tedesco, Francese e Spagnolo (preferibile).
• Ottima conoscenza di PowerPoint, Excel e pacchetto Microsoft Office.
• Conoscenza di Photoshop e strumenti Adobe (plus).
• Spirito imprenditoriale e capacità di problem solving.
• Approccio creativo e “out-of-the-box”.
• Pensiero laterale e innovativo.
• Attitudine proattiva verso nuove esperienze.
• Ottime capacità comunicative.

Sede

Sede di lavoro: provincia di Bologna.

Informazioni legali

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.experis.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.