COORDINAMENTO MOVIMENTO RACCOLTA/SPAZZAMENTO

A2A; Bergamo; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante società di gestione dei rifiuti cerca un Coordinatore/trice del Movimento Raccolta e Spazzamento per la sede di Bergamo. Il candidato ideale ha un diploma tecnico, esperienza nel settore ambientale e buone capacità di coordinamento. La posizione prevede responsabilità nella gestione delle risorse e dei servizi di igiene ambientale, con un contratto a Tempo Indeterminato. Offriamo benefit interessanti come assistenza sanitaria e opportunità di sviluppo.

Servizi

Mensa

Assistenza sanitaria integrativa

A2A Life Sharing

Formazione e sviluppo

Convenzioni per risparmio e tempo libero

Cultura inclusiva sul lavoro

Competenze

• Diploma, preferibilmente in ambito tecnico/commerciale.
• Esperienza pregressa nel settore ambientale/logistica.
• Buona capacità di coordinamento operativo di attività e di personale.

Mansioni

• Coordinare le attività delle risorse nella propria area.
• Gestire e verificare le presenze e orari di lavoro.
• Controllare l'esecuzione dei servizi da parte di terzi.

Conoscenze

Capacità di coordinamento operativo

Esperienza nel settore ambientale

Patente B

Disponibilità ai turni

Formazione

Diploma, preferibilmente in ambito tecnico/commerciale

Descrizione del lavoro

Coordinatore/trice del Movimento Raccolta e Spazzamento

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Bergamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Coordinatore/trice del Movimento Raccolta e Spazzamento all’interno del team Movimento Bergamo e Provincia.

L’inserimento avverrà in Aprica S.p.A, Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio.

ResponsabilitÀ

• Coordinamento delle attività delle risorse della propria area di competenza assegnando e modulando i carichi di lavoro;
• Coordinamento delle risorse della propria area di competenza per gli aspetti di gestione e verifica delle presenze e dell’orario di lavoro (compresa l’eventuale richiesta di lavoro straordinario e/o permessi);
• Monitoraggio delle attività svolte dalle risorse della propria area di competenza, al fine di assicurare il rispetto e la corretta applicazione delle disposizioni contenute nei documenti normativi aziendali;
• Organizzazione dei servizi di igiene ambientale;
• Controllo dell’esecuzione di servizi/lavori da parte di soggetti terzi affidatari nel rispetto dei contratti d’appalto stipulati;
• Gestione dei rapporti con il Comune per tutti gli aspetti tecnici operativi dei servizi effettuati.

Qualifiche richieste

• Diploma, preferibilmente in ambito tecnico/commerciale;
• Esperienza pregressa nel settore ambientale/logistica;
• Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse;
• Buona capacità di coordinamento operativo di attività e di personale;
• Patente B;
• Disponibilità ai turni;
• Disponibilità agli spostamenti sul territorio/reperibilità.

Che cosa offriamo

• Mensa
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7