Consulente Applicativo HR

Information & Communication Technology; Padova; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore ICT sta cercando un Consulente Applicativo HR per sviluppare soluzioni innovative e configurare software per la gestione delle risorse umane. Si richiedono competenze analitiche, problem solving e conoscenza della suite Office. Un'opportunità per entrare in un'organizzazione che promuove lo sviluppo professionale e personale.

Servizi

Accesso a programmi di formazione

Sviluppo carriera

Competenze

• Esperienza, anche minima, nella gestione di progetti di implementazione software HR.
• Competenze analitiche e capacità di problem solving per la configurazione dei sistemi gestionali.
• Orientamento al lavoro in team e capacità di gestire scadenze e situazioni stressanti.

Mansioni

• Sviluppo di soluzioni innovative per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni.
• Configurazione e personalizzazione di software per la Gestione delle Risorse Umane.
• Fornitura di assistenza tecnica e applicativa ai clienti.

Conoscenze

Competenze analitiche

Capacità di problem solving

Orientamento al lavoro in team

Competenze informatiche

Conoscenza SQL

Strumenti

Suite Office

Descrizione del lavoro

NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Posizione

Ricerchiamo una risorsa da inserire per la posizione di Consulente Applicativo HR.

Attività principali:

• Sviluppo di soluzioni innovative per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni.
• Configurazione e personalizzazione di software per la Gestione delle Risorse Umane.
• Partecipazione a progetti di installazione, analisi e disegno dei processi HR e parametrizzazione degli applicativi dedicati.
• Fornitura di assistenza tecnica e applicativa ai clienti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza, anche minima, nella gestione di progetti di implementazione software HR, comprese attività di analisi, installazione e parametrizzazione.
• Competenze analitiche e capacità di problem solving per la configurazione dei sistemi gestionali.
• Orientamento al lavoro in team, attitudine al cliente e capacità di gestire scadenze e situazioni stressanti.
• Competenze informatiche: conoscenza della suite Office.
• Conoscenza del linguaggio SQL (gradita, ma non obbligatoria).

Caratteristiche dell’ambiente di lavoro:

• Possibilità di seguire direttamente clienti su progetti di installazione, analisi e disegno dei processi HR e successiva parametrizzazione degli applicativi dedicati.
• L’opportunità di entrare in un’organizzazione che mette le persone al centro, promuovendo lo sviluppo professionale e personale.

Altre informazioni

• Piani di sviluppo carriera: accesso a programmi di formazione per la crescita professionale.