COMMIS DI SALA

Humangest SpA Filiale di Pontedera; Grosseto; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro ricerca un/una Commis di Sala per un'importante azienda nel settore della ristorazione a Grosseto. Il candidato ideale supporterà il team di sala nel servizio alla clientela, assicurando efficienza e cortesia. È richiesta esperienza preferibile nel ruolo, predisposizione al lavoro di squadra e disponibilità a lavorare su turni. L'orario è part-time, dalle 8 alle 30 ore settimanali.

Competenze

• Gradita esperienza pregressa nella mansione.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Mansioni

• Preparazione e allestimento della sala prima del servizio.
• Accoglienza clienti e supporto nella gestione delle comande.
• Servizio ai tavoli in affiancamento al personale di sala.
• Riordino e pulizia degli spazi.

Conoscenze

Lavoro in team

Contatto con il pubblico

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione, situato a Grosseto (GR), UN / UNA COMMIS DI SALA da inserire in organico.

La risorsa si occuperà di supportare il team di sala nelle attività quotidiane, garantendo un servizio cortese ed efficiente alla clientela.

Mansioni

• Preparazione e allestimento della sala prima del servizio;
• Accoglienza clienti e supporto nella gestione delle comande;
• Servizio ai tavoli in affiancamento al personale di sala;
• Riordino e pulizia degli spazi

Requisiti

• Gradita esperienza pregressa nella mansione;
• predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend

Orario di lavoro

Part time dalle 8 alle 30 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo a rotazione.

Zona di lavoro

Grosseto (GR)

Ccnl Fipe, 6° livello

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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