Coaching & Mentoring Junior Project Manager

Gruppo Pragma; Trieste/Trst; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza italiana con sede a Trieste cerca un/una junior PM per gestire progetti di coaching e mentoring. Il candidato ideale ha una laurea in ambito umanistico e 1-2 anni di esperienza in aziende strutturate. Offriamo un contratto in sostituzione maternità con una RAL commisurata all'esperienza.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in aziende strutturate o agenzie di comunicazione.
• Conoscenza base del settore Learning & Development.
• Preferibile conoscenza di pedagogia e teorie dell’apprendimento.

Mansioni

• Analizzare i bisogni del cliente e sviluppare strategie.
• Coordinare progetti e team.
• Gestire la comunicazione tra team di progetto e clienti.

Conoscenze

Interesse per il coaching e il mentoring

Ottima capacità di scrittura in italiano

Comunicazione efficace

Teamwork e cooperazione

Orientamento al cliente

Problem solving e gestione dello stress

Formazione

Laurea in ambito umanistico, psicologia o simili

Strumenti

MS Office 365

Zoom

Miro

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Gruppo Pragma è una società italiana, con sede a Trieste, specializzata in coaching, formazione aziendale e consulenza per lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Con un approccio che unisce psicologia, scienze cognitive e tecnologie digitali, progettiamo esperienze formative su misura per accompagnare aziende e individui verso un futuro più inclusivo, innovativo e sostenibile.

Chi cerchiamo

Da inserire nella nostra Unit Coaching & Mentoring, siamo alla ricerca di un/una junior PM che possa occuparsi di:

• Analizzare i bisogni del cliente e sviluppare strategie di coaching e mentoring (digitale e tradizionale).
• Coordinare progetti e team, garantendo qualità, rispetto dei tempi e dei budget.
• Gestire la comunicazione tra team di progetto e clienti, monitorando l’andamento dei lavori.
• Supportare la redazione di offerte commerciali e reportistica.
• Curare le relazioni con i clienti, individuando opportunità di crescita (up-selling e cross-selling).

I requisiti e le competenze

Formazione: Laurea in ambito umanistico, psicologia, pedagogia, scienze dell’educazione, comunicazione o simili.

Esperienza: 1-2 anni in aziende strutturate o agenzie di comunicazione (HR, formazione, comunicazione interna, ecc.).

• Interesse per il coaching e il mentoring
• Conoscenza base del settore Learning & Development
• Ottima capacità di scrittura in italiano
• Preferibile conoscenza di pedagogia e teorie dell’apprendimento
• Comunicazione efficace e intelligenza emotiva
• Teamwork e cooperazione
• Pianificazione e gestione del tempo
• Orientamento al cliente
• Problem solving e gestione dello stress

Strumenti: MS Office 365, Zoom, Mentimeter, Miro. Preferibile conoscenza di Planner o altri software di project management.

Inserimento in sostituzione maternità, CCNL Metalmeccanici PMI, RAL commisurata in base al grado di esperienza.