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Un'agenzia per il lavoro cerca un Carrellista Junior per un'azienda nel settore cartario ad Altopascio. Il candidato ideale ha un patentino per il muletto e una motivazione a lavorare in logistica. La posizione prevede responsabilità nella movimentazione delle merci, con disponibilità a lavorare su turni. Offriamo contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile. Invia la tua candidatura per iniziare la tua carriera nel settore.
FILIALE: LUCCA
Hai voglia di metterti in gioco in ambito logistico?
Hai conseguito il patentino per il muletto o sei interessato a lavorare nella movimentazione delle merci?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di LUCCA, cerchiamo per azienda cliente del settore CARTARIO un/a:
Sarai inserito/a in un ambiente di lavoro dinamico e, dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai di:
Se pensi di avere queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura! Potrai acquisire tutte le competenze utili a crescere professionalmente.
Dal lunedì al venerdì, su turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00/22:00-06.00)
Monte ore settimanale: 40 ore.
Contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe e inserimento stabile in azienda.
CCNL CARTA INDUSTRIA, possibilità di contratto di apprendistato
Altopascio (LU)
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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