CARPENTIERE

Gi Group S.p.A; Limena; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di reclutamento cerca un Carpentiere a Limena (Padova). Le principali responsabilità includono la realizzazione e l'assemblaggio di strutture metalliche, lettura di disegni tecnici e controllo qualità. Richiesta esperienza pregressa nel settore industriale o edile, conoscenza dei materiali metallici e attitudine al lavoro di squadra. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato, con orario dal lunedì al venerdì, e Ral commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore industriale o edile.
• Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
• Manualità e precisione necessarie per il lavoro.

Mansioni

• Realizzazione, assemblaggio e montaggio di strutture metalliche.
• Controllo qualità dei prodotti finiti.
• Lavoro in sicurezza nel rispetto delle normative vigenti.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo

Conoscenza dei materiali metallici

Attitudine al lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Carpentiere

Responsabilità

• Realizzazione, assemblaggio e montaggio di strutture metalliche;
• Lettura e interpretazione di disegni tecnici;
• Utilizzo di strumenti e macchinari per il taglio, la saldatura e la lavorazione del metallo;
• Controllo qualità dei prodotti finiti;
• Lavoro in sicurezza nel rispetto delle normative vigenti.

Competenze e caratteristiche

• Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente nel settore industriale o edile);
• Conoscenza dei materiali metallici e delle tecniche di lavorazione;
• Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici;
• Manualità e precisione;
• Attitudine al lavoro di squadra.

Orario di lavoro

dal lunedì al venerdì con il seguente orario: 8.00/12.00-14.00/17.00

Offerta contrattuale

Inserimento con contratto a tempo indeterminato e Ral commisurata all'esperienza pregressa

Luogo di lavoro

Limena (Padova)

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.