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CARPENTIERE

Gi Group S.p.A

Limena

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante società di reclutamento cerca un Carpentiere a Limena (Padova). Le principali responsabilità includono la realizzazione e l'assemblaggio di strutture metalliche, lettura di disegni tecnici e controllo qualità. Richiesta esperienza pregressa nel settore industriale o edile, conoscenza dei materiali metallici e attitudine al lavoro di squadra. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato, con orario dal lunedì al venerdì, e Ral commisurata all'esperienza.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore industriale o edile.
  • Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
  • Manualità e precisione necessarie per il lavoro.

Mansioni

  • Realizzazione, assemblaggio e montaggio di strutture metalliche.
  • Controllo qualità dei prodotti finiti.
  • Lavoro in sicurezza nel rispetto delle normative vigenti.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo
Conoscenza dei materiali metallici
Attitudine al lavoro di squadra
Descrizione del lavoro
Carpentiere
Responsabilità
  • Realizzazione, assemblaggio e montaggio di strutture metalliche;
  • Lettura e interpretazione di disegni tecnici;
  • Utilizzo di strumenti e macchinari per il taglio, la saldatura e la lavorazione del metallo;
  • Controllo qualità dei prodotti finiti;
  • Lavoro in sicurezza nel rispetto delle normative vigenti.
Competenze e caratteristiche
  • Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente nel settore industriale o edile);
  • Conoscenza dei materiali metallici e delle tecniche di lavorazione;
  • Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici;
  • Manualità e precisione;
  • Attitudine al lavoro di squadra.
Orario di lavoro

dal lunedì al venerdì con il seguente orario: 8.00/12.00-14.00/17.00

Offerta contrattuale

Inserimento con contratto a tempo indeterminato e Ral commisurata all'esperienza pregressa

Luogo di lavoro

Limena (Padova)

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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