Carpentiere

JR Italy; Cuneo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore metalmeccanico cerca un saldatore per lavorare nella zona di Revello (CN). La posizione offre un contratto di somministrazione a tempo determinato, mirato all'inserimento definitivo nell'azienda, con possibilità di crescita. Si richiede esperienza pregressa e buona manualità, e si offre un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla diversità.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di saldatore o carpentiere metallico.
• Valutabili candidati con esperienza in contesti industriali metalmeccanici.
• Buona manualità e capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Esecuzione di saldatura a filo.
• Assemblaggio di componenti metallici sulla base dei disegni tecnici.
• Controllo qualità dei pezzi saldati e finitura.

Conoscenze

Manualità

Precisione

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. - filiale di Genova - per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:

La risorsa si occuperà di:

• esecuzione di saldatura a filo;
• assemblaggio di componenti metallici sulla base dei disegni tecnici;
• lavorazione e taglio di profili metallici;
• attività di carpenteria;
• controllo qualità dei pezzi saldati e finitura.

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nel ruolo di saldatore o carpentiere metallico;
• verranno valutati positivamente anche candidati con esperienza in contesti industriali settore metalmeccanico;
• buona manualità e precisione;
• capacità di lavorare in team.

Contratto: somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto in azienda.

CCNL Metalmeccanica Industria, inserimento con il livello D1

Luogo di lavoro: Revello (CN)

Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì su due turni, 6-14 oppure 14-22

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.