capoturno operativo

Eurointerim spa; Casalmaggiore; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione cerca un Capoturno per un'azienda in espansione a Casalmaggiore. Il candidato ideale avrà almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione di reparti e dovrà supervisionare la produzione, garantire la qualità e monitorare l'efficienza degli impianti. Offresi contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa di 40.000 euro, lavoro full-time su turni. Richiesta flessibilità e utilizzo del carrello elevatore.

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione di reparti produttivi.
• Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza.
• Capacità di risolvere problematiche tecniche e organizzative.

Mansioni

• Coordina le attività di produzione e monitorizza l'efficienza.
• Supervisiona i vari impianti e gestisce il flusso di materiali.
• Assicura il rispetto degli standard aziendali e delle normative di sicurezza.

Conoscenze

Coordinamento

Problem Solving

Gestione personale

Flessibilità

Movimentazione carrelli elevatori

Strumenti

Macchinari di produzione

Carrello elevatore

Descrizione del lavoro

Categoria: PRODUZIONE E OPERATION

Luogo di lavoro: Casalmaggiore (CR)

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda Locale in fase di espansione un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per potenziamento dell'organico

CAPOTURNO operativo su orario a CICLO CONTINUO

Descrizione del lavoro

La risorsa ricercata di CAPOTURNO, collaborando in stresso rapporto con il proprio caporeparto, sarà chiamata a supervisionare tutte le attività legate alla produzione dei prodotti di reparto, coordinando le lavorazioni, assicurando la qualità del prodotto e monitorando l'efficienza degli impianti, oltre che ad operare sugli impianti stessi. La figura ricercata verrà valutata in un processo di crescita di responsabilità all'interno del reparto assegnato e dovrà:

• Coordinare le attività e le varie fasi di produzione, con particolare attenzione alla qualità, volumi e tempi di produzione;
• Supervisione dei vari impianti, incluse le operazioni di carico/scarico e manutenzione ordinaria e straordinaria;
• Controllare la funzionalità e la qualità del processo, impostando i parametri di lavoro nel rispetto delle specifiche tecniche;
• Monitoraggio delle attività del personale sottoposto, assicurando il rispetto degli standard aziendali e le normative di sicurezza;
• Assicurare l'efficienza degli impianti, l'ottimizzazione dei processi produttivi e il rispetto dei tempi di produzione;
• Gestire il flusso di materiale in entrata e uscita dal reparto e il loro corretto stoccaggio;
• Conduzione degli impianti di reparto;
• Movimentazione dei semi‑lavorati con carrello elevatore frontale, elettrico o diesel.

Competenze richieste

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:

• Esperienza: almeno 2‑3 anni di esperienza nella gestione/ coordinamento di reparti / squadre produttivi/e, anche di dimensioni limitate; verrà valutata preferibilmente la provenienza da settori manifatturieri industriali;
• Conoscenza approfondita di macchinari di produzione e movimentazione materiali; conoscenza delle normative di sicurezza e della qualità.
• Capacità gestionali: coordinamento, autorevolezza e autorità, gestione del personale e orientamento agli obiettivi di produzione.
• Capacità di movimentazione: utilizzo del carrello elevatore e possesso del patentino per la conduzione in corso di validità.
• Problem Solving: capacità di risolvere rapidamente le problematiche tecniche e organizzative per garantire la continuità produttiva.
• Flessibilità: disponibilità a svolgere turni a ciclo continuo in maniera stabile e a ricoprire il ruolo di preposto.
• Referenze: verrà richiesta disponibilità di effettuare richieste di referenze, in conformità con le normative vigenti.

Offerta

Contratto a tempo indeterminato diretto;

Retribuzione annua lorda (RAL): commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, indicativamente corrispondente a 40.000 euro;

Ingresso in realtà aziendale in fase di espansione e ruolo di prospettiva.

Disponibilità lavorativa

Full-time, da lunedì alla domenica su turnazione a ciclo continuo 6 + 2 (6 giorni turno pomeriggio + 2 giorni riposo, 6 giorni turno notturno + 2 giorni riposo, 6 giorni turno mattutino + 2 giorni riposo); disponibilità a straordinari; disponibilità a svolgere occasionalmente il lavoro nel weekend (sabato ed domenica).

Sede di lavoro

vicinanze di Casalmaggiore (CR)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.