Capo Cantiere

Tor - Recruitment & HR Consulting; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione cerca un Direttore Tecnico di Cantiere per un'azienda a Piacenza. Il candidato ideale deve avere una laurea in Ingegneria Edile/Civile e 3-5 anni di esperienza in gestione di cantieri complessi. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato.

Servizi

Ambiente professionale dinamico

Possibilità di crescita

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Laurea in Ingegneria Edile / Civile o Diploma Tecnico con esperienza consolidata nel ruolo.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in gestione tecnica di cantieri complessi.
• Ottima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza relative all'edilizia.

Mansioni

• Coordinamento delle attività in loco, garantendo il rispetto delle normative in materia di sicurezza.
• Gestione operativa dell’apertura, dell’allestimento e dello smantellamento del cantiere.
• Contabilità delle opere edili e ambientali eseguite.

Descrizione del lavoro

Overview

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di :

Direttore Tecnico di Cantiere | Capo Cantiere

Zona di lavoro: Piacenza

Responsabilità principali

• Per azienda operante nel settore delle riqualificazioni e ristrutturazioni, con sede a Piacenza, stiamo selezionando un / una Direttore Tecnico di Cantiere da inserire a supporto operativo delle attività di cantiere.
• Coordinamento delle attività in loco, garantendo il rispetto delle normative in materia di sicurezza, la corretta esecuzione dei lavori secondo progetto e la gestione tecnica e documentale del cantiere.
• Coordinamento con il Project Manager e/o gestore di commessa sull’avanzamento dei lavori e sul rispetto del cronoprogramma.
• Verifica in campo della conformità dei lavori al progetto esecutivo, con approvazione di eventuali aggiornamenti.
• Gestione operativa dell’apertura, dell’allestimento e dello smantellamento del cantiere.
• Supervisione al rispetto delle disposizioni di sicurezza in collaborazione con il Responsabile Aziendale della Sicurezza.
• Definizione delle risorse tecniche, materiali e umane necessarie in base al progetto.
• Contabilità delle opere edili e ambientali eseguite.
• Rilievi, misurazioni e redazione dello stato di avanzamento lavori (SAL).
• Gestione del libro giornale e della contabilità di cantiere;
• Presidio delle attività di costruzione e assistenza all’esecuzione dei lavori.
• Organizzazione e gestione del personale operativo in cantiere (presenze, turni, assegnazione risorse tecniche).

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Edile / Civile o Diploma Tecnico con esperienza consolidata nel ruolo;
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in gestione tecnica di cantieri complessi;
• Ottima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza relative all’edilizia;
• Capacità di lettura e interpretazione dei progetti esecutivi;
• Buone competenze organizzative, relazionali e di leadership;
• Conoscenza degli strumenti di contabilità di cantiere e dei principali software tecnici (es. Primus, Autocad, MS Project).

Cosa offrono

• Inserimento in una realtà solida e strutturata, attiva nel territorio da anni;
• Ambiente professionale dinamico con progetti di valore tecnico;
• Possibilità di crescita e sviluppo delle competenze tecniche e gestionali;
• Contratto a tempo indeterminato;
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.