Cameriere di sala/ Barista

Iziwork SpA; Rovereto; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia digitale per il lavoro cerca un BARISTA / ADDETTO/A AL PUNTO VENDITA da inserire nel settore della ristorazione in Bressanone (BZ). Le principali mansioni includono la preparazione caffetteria e il servizio al banco, assieme a sistemazione e riordino del punto vendita. Richiesta flessibilità negli orari e buone doti relazionali. Compenso di 11,00 € all'ora per un lavoro part-time di 24 ore settimanali.

Competenze

• Gradita esperienza nel ruolo, ma non necessaria.
• Disponibilità a turni flessibili, compresi notturni.

Mansioni

• Preparazione caffetteria e servizio al banco.
• Sistemazione e riordino del punto vendita.
• Attività di cassa e assistenza al cliente.

Conoscenze

Buone doti relazionali

Predisposizione al lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

BARISTA / ADDETTO/A AL PUNTO VENDITA
Per azienda cliente operante nel settore della ristorazione cerchiamo persone da inserire come addetti alla caffetteria/ bar e pulizia punto vendita.
Mansioni principali:

• Preparazione caffetteria e servizio al banco
• Sistemazione e riordino del punto vendita
• Attività di cassa e assistenza al cliente

Requisiti:

• Gradita esperienza nel ruolo, ma non necessaria
• Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
• Disponibilità a turni flessibili, compresi notturni

Inquadramento:
Contratto iniziale di 6 mesi con agenzia, con successivo possibile inserimento diretto in azienda
CCNL livello 5
Sede di lavoro: Bressanone (BZ)
Orario: PT- 24h a settimana su turni

Tasso di lavoro:

• Lavoro a orari scaglionati
• Lavora il sabato
• Lavoro a turni frazionati
• Lavoro la domenica e nei giorni festivi
• Lavora nei fine settimana

Retribuzione e Benefit

Compenso: 11,00 € all’ora
24 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza: Almeno 3 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016