C#/ C++ Developer (Industrial Process) MAX 38K + ticket | Milano Sud | SW 50%

Mynameis; Assago; Ibrido; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nei processi industriali cerca un Sviluppatore C# o C++ per contribuire al potenziamento del team di Sviluppo Software. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza e competenze nei linguaggi richiesti. Modalità di lavoro ibrida con circa il 50-60% da remoto. Offerta di un RAL fino a 40.000€ e benefici come ticket welfare da 200€.

Servizi

Ticket welfare da 200€

Modalità di lavoro ibrida

Competenze

• Esperienza dai 3 anni in su nel ruolo di sviluppatore.
• Competenze nei linguaggi di sviluppo C# o C++.

Mansioni

• Contribuire all'ampliamento e alla crescita tecnologica del reparto di Sviluppo Software.
• Lavorare in un team multidisciplinare su progetti di integrazione di sistemi.

Conoscenze

C#

C++

Proattività

Descrizione del lavoro

C#/ C++ Developer (Industrial Process) MAX 38K + ticket | Milano Sud | SW 50%

Il nostro cliente, società leader nell'ambito dei processi industriali che vanta più di 50 anni di storia con sede a Milano Sud, ci ha incaricato di ricercare un Developer possa contribuire all'ampliamento e alla crescite tecnologica del reparto di Sviluppo Software.

L'azienda è nata a fine anni '70 in risposta alla crescente domanda di integrazione di sistemi e ottimizzazione di processo ed è caratterizzata da un background multidisciplinare che spazia dall'ingegneria chimica all'ingegneria dell'automazione e allo sviluppo web e desktop.

Ad oggi la realtà è composta da più di 100 dipendenti e sta vivendo un periodo di espansione sia lato Hardware che Software.

Fra i campi di applicazione citiamo il settore farmaceutico, metallurgico, chimico, petrolchimico, alimentare con più di sei tipologie di soluzioni fornite.

Il ruolo

Siamo alla ricerca di uno sviluppatore con competenza nei linguaggi di sviluppo C# o C++ che possa portare un valore aggiunto al team in termini di proattività e di competenze tecniche.

A livello di senority siamo aperti a valutare dai 3 anni di esperienza in su fino a profili con importanti background alle spalle.

La modalità di lavoro è ibrida, con un approccio molto flessibile indicativamente al 50%-60%, a valle di un primo periodo maggiormente on-site per il necessario onboarding.

RAL fino a 40.000€, CCNL Metalmeccanico, ticket, welfare 200€.