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Un gruppo tech italiano è alla ricerca di un Business Analyst per l'area Growth & Transformation a Milano. Questa figura contribuirà all'analisi e alla definizione di strategie per ottimizzare processi e guidare iniziative di cambiamento. È richiesta una laurea magistrale e esperienza in consulenza strategica, oltre a ottime capacità analitiche e comunicative. La posizione prevede un ambiente di lavoro collaborativo e progetti complessi.
Cerved è la tech company italiana che' grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics' supporta la crescita sostenibile' la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency' elaboriamo valutazioni sul merito di credito' rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group' uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Cerved è la Tech Company che aiuta imprese e istituzioni a proteggersi dal rischio e a crescere in maniera sostenibile. Siamo leader nell'ambito dei prodotti e servizi integrati di Risk' Sales e Marketing Intelligence' Credit Management. Con Cerved Rating Agency siamo specializzati nella valutazione del merito di credito di imprese non finanziarie e registrati quale agenzia di rating europea. Dal 2021' Cerved è entrata in ION Group' uno dei grandi operatori FinTech sul mercato a livello internazionale in cui lavorano oltre 13 mila persone' con 60 sedi internazionali e oltre 4800 clienti in tutto il mondo insieme realizziamo soluzioni integrate per aiutare le imprese a prendere decisioni efficaci semplificando i processi e mettendo al centro le persone. Cerved cerca un Business Analyst per l'area Growth & Transformation che supporter progetti di trasformazione strategica e crescita aziendale. La figura contribuir all'analisi' alla modellazione e alla definizione di strategie per ottimizzare processi' innovare servizi e guidare iniziative di cambiamento strutturale.
Sede di lavoro : Milano
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006' D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt