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Un'agenzia per il lavoro cerca baristi part-time per i supermercati a Milano Citylife. I candidati ideali devono avere almeno sei mesi di esperienza, buone capacità relazionali e una predisposizione al contatto con il pubblico. Si offre un contratto a tempo determinato di 30 ore settimanali con turni di lavoro dal lunedì alla domenica. I requisiti preferenziali includono attestati HACCP e conoscenza della lingua inglese.
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative
Il profilo si occuperà della preparazione di colazioni dolci/ salate, caffetteria, attività di cassa e preparazione di cocktail e aperitivi.
Il/candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza di almeno sei mesi nelle mansioni sopra descritte e ha una forte predisposizione al contatto con il pubblico. Empatia, lavoro di squadra, buono standing ed ottime capacità relazionali sono requisiti imprescindibili che si riscontrano nel profilo ricercato.
Esercitare con attestati HACCP e Sicurezza Generale in corso di validità; conoscenza della lingua inglese gradita.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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