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Un'agenzia per il lavoro leader a Biella cerca un tirocinante per il settore selezione e gestione del personale. Il candidato ideale è motivato, ha una laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche e conosce il pacchetto Office. Sarà coinvolto nella gestione del front-office e nei colloqui. Offriamo uno stage di 6 mesi con rimborso spese di 600€ mensili e ticket pasto.
Ti piacerebbe intraprendere un percorso professionale in ambito risorse umane? Questa è l'occasione giusta per te per entrare a far parte di un contesto dinamico e stimolante!
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca una risorsa da inserire in NR.1 STAGE INTERNO PER L’AMBITO SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Il/la candidato/a si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento, contratti di assunzione e gestione scadenze.
In affiancamento al tutor il/la candidato/a approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all\'amministrazione del personale assunto.
Inviaci la tua candidatura!
Da lunedì a venerdì: 9.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00
si offre uno stage di 6 mesi con rimborso spese mensili di 600€ + ticket pasto.
inserimento previsto per il 5/11.
Biella
Metti in gioco le tue capacità e attitudini!
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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