
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'azienda innovativa del settore mobilità cerca un Remarketing Stageur per supportare attività operative di remarketing. Il tirocinante collaborerà nella fatturazione, nell'analisi dei dati finanziari e nella pianificazione del lavoro. I candidati ideali sono proattivi, con buona conoscenza della lingua inglese e capacità di lavorare in team. Se cerchi un ambiente stimolante, candidati ora!
KINTO è il brand del Gruppo Toyota che offre una gamma completa di servizi di mobilità : dal noleggio a lungo termine all-inclusive al carsharing su misura per la città e il tempo libero, dal carpooling aziendale all’app multimodale.
Siamo società benefit e vogliamo rivoluzionare il mondo della mobilità con servizi inclusivi, digitali e sostenibili, con l’obiettivo di semplificare gli spostamenti urbani, ridurre le emissioni di CO2 e contribuire a una società migliore.
Ci contraddistinguiamo per una People Strategy attenta e innovativa, un ambiente dinamico e stimolante ma anche per il nostro crescente impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale.
Il miglioramento continuo è la nostra filosofia di vita, per questo ricerchiamo persone di talento che sappiano lasciarsi ispirare dal cambiamento e affrontare ogni sfida come opportunità di crescita personale e professionale.
Se sei alla ricerca di progetti innovativi e di un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, candidati subito per entrare a far parte del team KINTO!
Area Operation & Processes / Remarketing Stageur
JOB AREA : Area Operation & Processes - KINTO Italia S.p.A.
LOCATION : Roma.
RUOLO : Remarketing Stageur
TIPOLOGIA DI INSERIMENTO : Tirocinio Extracurriculare
ATTIVITÀ :
Se cerchi un ambiente dinamico, sfidante e orientato all’eccellenza, entra a far parte del nostro team!
Candidati ora e costruisci il tuo percorso con noi.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati in possesso dei requisiti indicati, nel rispetto delle norme di legge tempo per tempo applicabili in materia di lavoro, pari opportunità (D. lgs. 198 / 2006 e.s.m.i.) e senza alcuna discriminazione.