Area Manager Nord - Ovest Italia

CAREL; Brugine; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore della climatizzazione cerca un Area Manager per gestire e sviluppare il mercato di riferimento nel Nord-Ovest Italia. Il candidato ideale deve avere un background tecnico e almeno 3-5 anni di esperienza nella vendita di prodotti nel settore. Sono previsti vantaggi come lavoro flessibile, programmi di formazione continua e welfare aziendale.

Servizi

Lavoro flessibile e smart working

Programmi di formazione continua

Assicurazione vita e bonus aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni nella vendita di prodotti nel settore termotecnico.
• Disponibilità a trasferte.
• Completano il profilo, doti di leadership e forte orientamento al risultato.

Mansioni

• Sviluppare il mercato assegnato e seguire le opportunità di business.
• Gestire i rapporti con clienti consolidati e reti commerciali.
• Monitorare il mercato di riferimento e le dinamiche dei concorrenti.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Buona predisposizione ai rapporti interpersonali

Attitudine a lavorare in team

Formazione

Indirizzo di studi tecnico Elettrotecnico/Elettronico o Termotecnico

Strumenti

Strumenti informatici Office

Descrizione del lavoro

Overview

Company Description

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Do you want to make a difference? Our goal is to always put customers and people first! Our challenge is to experiment and innovate, being open to change and diversity. These are the pillars of the Carel Culture Code, the basis of our corporate culture and our platform for growth. If you can relate to these values or want to make them your own, join us and find out just how much we can achieve together!

We are world leaders in control solutions for air conditioning, refrigeration and heating, as well as systems for humidification and adiabatic cooling. Our products guarantee high performance, are energy efficient and environmentally sustainable.

Position

Per la nostra filiale italiana stiamo ricercando una persona da inserire con il ruolo di Area Manager Nord - Ovest Italia e che si occupi di presidiare e sviluppare il mercato di riferimento sul territorio assegnato, secondo la strategia commerciale aziendale. La figura riporta al National Sales Manager e si relaziona prevalentemente con l'area marketing di applicazione e il Service; monitora e gestisce il mercato di riferimento in termini di:

• consulenza sui prodotti, promozione, redazione offerte e gestione trattativa
• monitoraggio, nell'area di competenza, del mercato di riferimento in termini di comportamento dei clienti, concorrenti, opportunità di sviluppo e azioni della forza vendita
• gestione diretta dei rapporti con clienti consolidati del segmento Progetti e con alcuni customer OEM
• gestione dell'organizzazione della rete commerciale indiretta, Distributori, Integratori e Agenti
• effettua, nel segmento di competenza, attività di promozione su tutti i mercati Carel

Qualifications

• Indirizzo di studi tecnico con preferenza Elettrotecnico / Elettronico o Termotecnico
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di strumenti informatici office
• Esperienza pregressa nel ruolo, almeno 3-5 anni nella vendita di prodotti / servizi nel settore termotecnico e impiantistico e / o nel settore del Condizionamento o della Refrigerazione Industriale
• Conoscenza settore studi di consulenza e general contractor
• Disponibilità a trasferte
• Buona predisposizione ai rapporti interpersonali e attitudine alla comprensione delle problematiche di tipo tecnico
• Attitudine a lavorare in team
• Location preferenziale tra Milano e Torino
• Completano il profilo, doti di leadership e forte orientamento al risultato

What we offer

• Work-life balance: remote working and flexitime
• On-boarding program and continuing training
• Company welfare: life insurance, welfare platform, company bonus, contributions to school expenses
• Carel BoostCamp, a three-year training course for new hires under the age of 30, aimed at developing transversal skills, such as project management, cross cultural communication and problem solving

Act for the Planet - Act for People - Act to Share Value

Our organisation aims to ensure the establishment of transparent and responsible governance and to foster a fair and inclusive workplace where diversity is recognised as an essential value for the innovation we strive to bring. Carel is committed to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination. In line with these objectives and values, all applications received will be given due consideration and will be exclusively valued based on competences, experiences, motivation and values alignment.