AREA MANAGER GUTTERIDGE REGIONE PIEMONTE

Gutteridge 1878; Piemonte; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gutteridge 1878 cerca un Area Manager per la regione Piemonte. Il candidato ideale avrà esperienza nel retail e sarà responsabile della gestione dei punti vendita, coordinando il personale e raggiungendo obiettivi commerciali. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di crescita e benefit come sconto dipendenti e auto aziendale.

Servizi

Sconto dipendenti in tutti i nostri store

Telefono aziendale

Carta di credito

Auto aziendale

Piano incentivante

Competenze

• Esperienza significativa in ambito retail.
• Motivazione all'attività di vendita.
• Capacità di lavorare per obiettivi.

Mansioni

• Coordinare lo staff e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi.
• Analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance.
• Supervisionare le aperture dei nuovi punti vendita.

Conoscenze

Organizzazione

Problem Solving

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che

caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.

Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle

principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri

commerciali e parchi outlet.

Posizione

Per il potenziamento del nostro organico ricerchiamo un/a Area Manager che opererà nella regione PIEMONTE.

Che cosa ti aspetta in questo ruolo?

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.

Ti occuperai di:

- coordinare lo staff all’interno dei punti vendita, per formarlo e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi;

- Raggiungimento degli obiettivi commerciali;

- analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance degli store di tua competenza;

- condividere eventuali piani di azione volti al miglioramento del profitto dei punti vendita;

- partecipare attivamente alla selezione, sviluppo e formazione del personale in coerenza con le policy aziendali;

- seguire le fasi di start up delle nuove aperture;

- supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie;

- applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali di gruppo del personale dei punti vendita;

- fornire feedback periodici all’ufficio retail circa le necessità / indicazioni sul prodotto;

Si richiede:

Desideriamo incontrare candidati che abbiano maturato un’esperienza significativa analoga in ambito retail. Il profilo ideale è una persona motivata all’attività di vendita e in grado di lavorare per obiettivi. Possiede forti doti di organizzazione, flessibilità e spiccate capacità di problem – solving.

Perchè unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese* creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita. Garantiamo benefit come sconto dipendenti in tutti i nostri store, telefono aziendale, carta di credito, auto aziendale* e un piano incentivante promosso attraverso un contest mensile, volto al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

We’re waiting for you!