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Un'importante azienda di costruzioni sta cercando un Site Engineer con esperienza di 2-5 anni. Il candidato ideale deve avere una laurea in ambito edile, conoscenze solide di AutoCAD e buone capacità organizzative e di lavoro in team. Il ruolo prevede la gestione di elaborati costruttivi e il coordinamento con consulenti esterni. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e pari opportunità per tutti i candidati.
EXA Group è un General Contractor leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d’interni di negozi, hotel e residenze di lusso.
Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto grado di organizzazione, e ad un livello artigianale di attenzione al dettaglio.
Il tuo Ruolo
Il Site Engineer è responsabile della gestione e dello sviluppo dei documenti costruttivi (disegni, schemi, schede tecniche ecc) generali e di dettaglio, in conformità al capitolato e alle specifiche progettuali di appalto. Coordina i consulenti esterni ed i subappaltatori e si interfaccia con l’ufficio acquisti, il site manager, garantendo che i documenti costruttivi siano completi, coerenti e realizzabili.
Monitora costantemente gli elaborati di appalto e gli aggiornamenti forniti dalla Committenza/Direzione Lavori, segnalando eventuali difformità che possano generare variazioni economiche o design change, da analizzare con il Quantity Surveyor.
Supporta la fase di procurement predisponendo i computi preliminari e definitivi, e gestisce l’invio e l’approvazione di documenti tecnici, schede materiali, disegni e campionature.
Responsabilità principali
Conoscenze ed esperienze
Competenze
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
EXA MP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.