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Una compagnia energetica a Rimini cerca un professionista per raccogliere e analizzare dati aziendali, generando report per le decisioni operative. È richiesta la padronanza avanzata di Excel e buone capacità comunicative. Il candidato ideale ha un percorso di studi in ambito analitico e attitudine all'analisi quantitativa. Offriamo un ambiente inclusivo con attenzione alla diversità.
Adrigas S.p.A. è una realtà specializzata nella distribuzione del gas naturale, attiva dal 1959. L'attività permette la progettazione, realizzazione e gestione di una rete di gasdotti che, tra Emilia-Romagna e Marche, supera i 2.700 chilometri e serve 42 comuni nelle province di Rimini, Forlì-Cesena e Pesaro-Urbino. Adrigas fornisce energia a oltre 170.000 Clienti finali ed è parte del Gruppo SGR, che conta oltre 1.000 collaboratori e opera nel mercato dell\'energia e dell\'efficienza energetica, con focus sulla transizione energetica e la sostenibilità.
Posizione
La figura ricercata si occuperà principalmente di raccogliere, elaborare e analizzare dati provenienti da diverse fonti aziendali, contribuendo alla generazione di report e alla produzione di insight a supporto delle decisioni operative e strategiche.
Le attività verranno declinate nelle seguenti funzioni:
Responsabilità principali
Requisiti
Nice to have
Altre informazioni
Sede di lavoro
Rimini
Gruppo SGR ha ottenuto il riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI, l’indice che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane. Il riconoscimento viene assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative di welfare aziendale in grado di rispondere ai nuovi bisogni emergenti delle persone, delle famiglie e delle comunità in cui operano. Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l’inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.