Addetto alla selezione del personale

MarGroup S.p.a.; Mirabella Eclano; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella grande distribuzione cerca un junior recruiter a Mirabella Eclano. Il candidato ideale gestirà l'intero processo di selezione, definirà profili e coordinerà colloqui per diversi ruoli. È richiesta una laurea, buone capacità comunicative e una conoscenza dei principali canali di recruiting. Lavoro in presenza, con possibilità di crescita all'interno dell'azienda e ambiente dinamico e formativo.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Formazione continua

Percorso di inserimento mirato

Competenze

• Laurea o equivalente esperienza in selezione del personale.
• Esperienza breve anche in selezione, preferibilmente in GDO.
• Conoscenza di strumenti di gestione delle candidate.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione per ruoli operativi.
• Definire profili e pubblicare annunci.
• Coordinare colloqui e valutare competenze.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Ascolto attivo

Problem solving

Autonomia organizzativa

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia

Strumenti

LinkedIn

Job board

Social media

Pacchetto Office

Strumenti HRIS

Descrizione del lavoro

Addetto/a Selezione del Personale – junior recruiter

Sede di lavoro: Mirabella Eclano

L’azienda: Margroup spa, azienda leader nel settore della grande distribuzione, cerca:

una risorsa dinamica con mansione di addetto alla selezione del personale.

Responsabilità principali:

• gestire l’intero processo di selezione per ruoli operativi e funzionali (cassieri, addetti reparto, team leader, figure ufficio);
• definire profili, pubblicare annunci, screening curricula, colloqui telefonici e in presenza;
• coordinare colloqui con i referenti di reparto, valutare competenze tecniche e attitudinali;
• promuovere la Employer Brand e l’immagine dell’azienda ;
• supportare attività di employer branding e partecipazione a job fairs/università.

Requisiti richiesti:

• laurea (preferibile in discipline umanistiche, psicologia, economia) o equivalente esperienza;
• esperienza anche breve in selezione del personale, preferibilmente in contesti GDO, retail o industrie;
• ottime capacità comunicative, ascolto attivo e gestione delle priorità;
• conoscenza degli strumenti di gestione delle candidate e dei canali di recruiting (LinkedIn, job board, social media);
• autonomia organizzativa, problem solving e orientamento al risultato;
• disponibilità a viaggiare/parzialemobility per attività di recruiting su più filiali.

Competenze desiderate:

• conoscenza legislazione del lavoro e contratti collettivi applicabili;
• capacità di valutazione comportamentale e somministrazione di test (se previsti);
• buona conoscenza pacchetto Office e strumenti HRIS.
• percorso di inserimento mirato e possibilità di crescita inside l’azienda;
• ambiente di lavoro dinamico, con formazione continua;
• contratto e livello retributivo commisurati all’esperienza;

Sede di lavoro: Mirabella Eclano

Lavoro in presenza. Richiesta residenza nei pressi dei nostri uffici a via nazionale Calore, Mirabella Eclano