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Un'azienda del settore meccanica cerca un Addetto/a alla Programmazione/Automazione per gestire la programmazione dei PLC a Borgoricco. Il candidato ideale possiede un diploma in informatica o ingegneria, conosce la programmazione PLC e ha esperienza pregressa. Si offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante in un contesto dinamico.
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove le tue abilità di programmazione possono fare la differenza?
Noi di Gi Group, filiale di Camposampiero, cerchiamo per azienda cliente del settore meccanica industria:
Successivamente ad un periodo di affiancamento e formazione all’interno del dipartimento tecnico il candidato si occuperà della programmazione dei PLC a supporto dei prodotti sviluppati dall’azienda fino a raggiungere totale autonomia. Risponderà del proprio operato direttamente al Responsabile ufficio tecnico.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
dal lunedì al venerdì con orario a giornata
inserimento a norma di legge con contratto a tempo indeterminato; l’inquadramento retributivo sarà proporzionale all’esperienza pregressa.
Borgoricco (Padova)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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