Addetto alla portineria (m/f)

Job camere filiale di bologna; Bologna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia a Bologna è alla ricerca di un/a Addetto/a alla portineria/reception. La risorsa si occuperà di supportare gli utenti, gestire gli ingressi e le uscite e smistare la posta. È richiesta flessibilità, abilità organizzativa e conoscenza della lingua italiana. Orario di lavoro: lunedì‑giovedì 16:00‑20:30, venerdì 14:00‑20:00. Offerta aperta a tutti i candidati.

Competenze

• Esperienza, anche minima, nel settore.
• Capacità di adattarsi a situazioni diverse.

Mansioni

• Supportare gli utenti della struttura in caso di necessità.
• Indicazioni sugli ingressi e le uscite.
• Gestire la posta e le comunicazioni.

Conoscenze

Flessibilità

Abilità nell'organizzazione del tempo

Predisposizione al supporto

Lingua italiana fluente

Descrizione del lavoro

Job Overview

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 – (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/vedi modalità di candidatura del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Bologna.

Job Camere srl è alla ricerca, per importante Azienda cliente:

• Un/a Addetto/a alla portineria/reception

La risorsa dovrà occuparsi di supportare gli utenti della struttura in caso di necessità, indicando loro dove andare, smistando eventuale posta, gestendo gli ingressi e le uscite. Previsto periodo di affiancamento in orario mattutino.

Orario: lunedì‑giovedì H. 16:00‑20:30 venerdì 14‑20. Luogo: Bologna (BO). #offertedelmese

Requisiti

• Esperienza, anche minima, nel settore;
• Flessibilità e capacità di adattamento;
• Abilità nell'organizzazione del tempo e del lavoro;
• Predisposizione al supporto;
• Lingua italiana fluente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.