Addetto / a vendite | Responsabile di negozio

Human; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un grande store per articoli per la casa e il giardino cerca un Responsabile Punto Vendita per gestire tutte le attività e il personale. Si richiedono almeno 3 anni di esperienza nel settore distributivo e diploma di maturità. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato full-time.

Competenze

• Esperienza nel settore distributivo di almeno 3 anni.
• Capacità di gestire il personale e le attività di vendita.

Mansioni

• Gestione delle attività del punto vendita.
• Controllo e organizzazione del personale.
• Rispetto della normativa igienico-sanitaria.

Conoscenze

Esperienza gestione personale

Doti di leadership

Flessibilità

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Per conto di mega store di articoli per la casa e il giardino ricerca un / a Responsabile Punto Vendita.

La risorsa avrà la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni provenienti dalla struttura centrale.

Principali responsabilità

Gestione dell'attività del punto vendita

Gestione economica del punto vendita

• Sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, merce, attrezzature, ecc.);
• Rispetto della normativa igienico-sanitaria nella gestione ed esposizione delle merci;
• Redazione, compilazione, tenuta e conservazione della documentazione contabile e fiscale e di ogni altro modello e / o documento richiesto dall'azienda;

Rispetto della normativa relativa a prevenzione incendi ed antinfortunistica.

Gestione personale

• Controllo ed organizzazione del personale (distribuzione carichi lavoro, turni, permessi e ferie, ecc.);

Motivazione e produttività del personale.

Candidato ideale : Diploma di maturità

Pregressa esperienza nel settore di almeno 3 anni nel settore distributivo (in ruoli quali capo reparto, capo settore, direttore supermercato, vicedirettore ecc.)

Esperienza nella gestione di personale

Conoscenza dei prodotti

Spiccate doti di leadership

Flessibilità

Offerta

contratto a tempo indeterminato full time.