Addetto / a Ufficio Risorse Umane – Settore Dispositivi Medici

Punto 100; Novara; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dei dispositivi medici, situata a Novara, cerca una risorsa per l'ufficio risorse umane. La figura selezionata si occuperà di attività di gestione e supporto amministrativo, inclusi l'inserimento delle presenze, la gestione delle pratiche e l'archiviazione delle anagrafiche dipendenti. Si richiede un diploma di scuola secondaria e buona conoscenza di Excel. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con orario full-time e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

Strumenti digitali forniti

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado richiesto.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, specialmente Excel.
• Precisione e capacità organizzative sono fondamentali.
• Doti comunicative per la gestione delle richieste interne.

Mansioni

• Inserimento e aggiornamento delle presenze del personale tramite software HR.
• Gestione delle pratiche relative a ferie, permessi e giustificativi.
• Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche dipendenti.
• Supporto alla predisposizione di contratti e variazioni.
• Collaborazione con il team interno per garantire il corretto flusso operativo.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel)

Precisione

Capacità organizzative

Doti comunicative

Attenzione alle scadenze

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nella produzione e distribuzione di dispositivi medici seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di gestione e supporto amministrativo.

Mansioni previste

• Inserimento e aggiornamento delle presenze del personale tramite software HR.
• Gestione delle pratiche relative a ferie, permessi e giustificativi.
• Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche dipendenti.
• Supporto alla predisposizione di contratti, proroghe e variazioni.
• Collaborazione con il team interno per garantire il corretto flusso operativo.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, capacità organizzative e attenzione alle scadenze.
• Doti comunicative e relazionali per la gestione delle richieste interne.]

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, prorogabile.
• Orario full-time dal lunedì al venerdì.
• Buoni pasto e strumenti digitali forniti dall’azienda.
• Inserimento con affiancamento operativo per l'apprendimento delle attività.