Addetto / a Risorse Umane | Impiegato / a Ufficio HR

New Era Technology; Padova; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un Impiegato/a HR per gestire le attività amministrative e organizzative del reparto Risorse Umane. Le principali responsabilità includono il supporto all'amministrazione del personale, l'aggiornamento dei database HR e la collaborazione nelle selezioni. Si richiedono buone competenze informatiche, capacità organizzative e ottime doti comunicative. È previsto un contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi, con formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Competenze

• Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali HR è fondamentale.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono richieste.
• Interesse per la gestione delle risorse umane.

Mansioni

• Supporto nelle attività di amministrazione del personale.
• Aggiornamento database HR e gestione dell'archivio digitale.
• Collaborazione nelle attività di selezione e organizzazione corsi di formazione.

Conoscenze

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR

Capacità organizzative

Ottime doti comunicative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Overview

Industria operante nel settore metalmeccanico, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di Impiegato / a HR. La figura selezionata gestisce le attività amministrative e organizzative del reparto, contribuendo alla corretta gestione del personale e al miglioramento dei processi interni.

Responsabilità principali

• Supporto alle attività di amministrazione del personale (presenze, documentazione, contratti)
• Aggiornamento dei database HR e gestione dell’archivio digitale
• Collaborazione nelle attività di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, convocazioni
• Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e pratiche sicurezza
• Interfaccia con dipendenti e responsabili di reparto per richieste e comunicazioni interne
• Raccolta e segnalazione di eventuali anomalie nei dati o nei processi.

Requisiti

• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR
• Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
• Interesse per l’ambito risorse umane e per la gestione del personale
• Gradita esperienza anche breve nel settore.

Offerta

Contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi, con proroga

Orario

Lavoro dal lunedì al venerdì

Formazione

Formazione retribuita sulle procedure HR e sui sistemi utilizzati in ambito industriale.