Addetto / a Risorse Umane | Addetto / a Selezione del Personale

Twins; San Martino Siccomario; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale in espansione in Lombardia ricerca una risorsa per il team Risorse Umane. La figura si occuperà di screening dei curriculum, gestione dei colloqui e supporto alle attività di onboarding. Si richiedono un diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, oltre a buone capacità comunicative e conoscenze informatiche. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di assunzione e un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Servizi

Formazione iniziale e affiancamento operativo

Programma di welfare aziendale

Ambiente di lavoro collaborativo e in crescita

Competenze

• Buone capacità comunicative e organizzative.
• Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
• Precisione, autonomia e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Mansioni

• Screening dei curriculum e selezione dei profili idonei.
• Organizzazione dei colloqui conoscitivi.
• Supporto alle attività di onboarding e formazione.

Conoscenze

Buone capacità comunicative e organizzative

Attitudine al lavoro in team

Precisione e autonomia

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti digitali per la gestione HR

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale in espansione, attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per il benessere della persona, ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con compiti di ricerca, selezione e gestione del personale.

La figura collabora con la direzione nella conduzione dei colloqui e nelle attività di formazione e inserimento delle nuove risorse.

Mansioni principali

• Screening dei curriculum e selezione dei profili idonei alle posizioni aperte
• Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
• Coordinamento con i responsabili di area per la definizione delle esigenze di inserimento
• Aggiornamento e gestione dei database relativi al personale
• Supporto alle attività di onboarding e formazione delle nuove risorse
• Predisposizione della documentazione e reportistica HR

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Buone capacità comunicative e organizzative
• Conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali per la gestione HR
• Attitudine al lavoro in team e alla relazione con il pubblico
• Precisione, autonomia e riservatezza nella gestione delle informazioni

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di inserimento stabile
• Orario full time, dal lunedì al venerdì
• Formazione iniziale e affiancamento operativo
• Programma di welfare aziendale e ambiente di lavoro collaborativo e in crescita