Addetto/a Risorse Umane

Blue; Syracuse; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane. La figura si occuperà della gestione anagrafica del personale, della selezione di candidati e dell'amministrazione del lavoro. Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione e un orario full-time. Sono previsti accesso a benefit aziendali e formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Accesso a benefit aziendali

Competenze

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente con indirizzo amministrativo o commerciale.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Precisione e affidabilità nella gestione di documenti e scadenze.
• Conoscenza base degli strumenti digitali e del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
• Predisposizione al lavoro in team e capacità organizzative.

Mansioni

• Aggiorna i profili e le anagrafiche del personale attraverso il gestionale aziendale.
• Supporta il team HR nella ricerca e selezione dei candidati.
• Organizza colloqui e contatti con i candidati.
• Monitora presenze, assenze e permessi.
• Prepara e archivia la documentazione relativa a contratti e percorsi formativi.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali e comunicative

Precisione e affidabilità nella gestione di documenti e scadenze

Predisposizione al lavoro in team e capacità organizzative

Formazione

Diploma di scuola superiore con indirizzo amministrativo o commerciale

Strumenti

Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi è alla ricerca di un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire nel proprio ufficio HR.

La figura si occuperà dell’aggiornamento dei profili e delle anagrafiche del personale attraverso il gestionale aziendale, supporterà il team HR nella ricerca e selezione dei candidati, organizzando colloqui e contatti con i candidati, e monitorerà presenze, assenze e permessi. Inoltre, provvederà alla preparazione e archiviazione della documentazione relativa a contratti, proroghe e percorsi formativi, assicurando correttezza e precisione nei dati gestiti.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente con indirizzo amministrativo o commerciale
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Precisione e affidabilità nella gestione di documenti e scadenze
• Conoscenza base degli strumenti digitali e del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
• Predisposizione al lavoro in team e capacità organizzative

Offerta

• Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione
• Orario full-time dal lunedì al venerdì 09 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00
• Inserimento con formazione retribuita e affiancamento operativo
• Accesso a benefit aziendali secondo policy interna.