Addetto/a ortofrutta vicenza

Gi group spa filiale di mestre; Vicenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto/Addetta Cassa Full-Time a Vicenza. Sarai responsabile della gestione delle operazioni di cassa e assisterai i clienti per garantire un'esperienza di acquisto positiva. Sono richieste flessibilità, precisione e capacità di lavoro in autonomia. L'orario è full-time e prevede turni anche nel weekend.

Competenze

• Flessibilità a lavorare su turni, anche nel weekend.
• Affidabilità e capacità di gestire operazioni di cassa.

Mansioni

• Gestire le operazioni di cassa in modo preciso.
• Assistere i clienti per un'esperienza positiva di acquisto.
• Supportare nelle attività di movimentazione merce e rifornimento.

Conoscenze

Predisposizione al contatto con il pubblico

Flessibilità oraria

Precisione

Capacità di lavorare in autonomia

Descrizione del lavoro

FILIALE: MESTRE

Sei una persona dinamica e orientata al cliente? Cerchi un’opportunità di lavoro full-time? Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO: ADDETTO/ADDETTA CASSA FULL-TIME E REPARTO ORTOFRUTTA

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione delle operazioni di cassa e dei vari metodi di pagamento in modo rapido e preciso;
• Assistenza ai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva;
• Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni);
• Movimentazione della merce dal magazzino alle corsie;
• Rifornimento e allestimento degli scaffali;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Predisposizione al contatto con il pubblico;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni anche nel week end;
• Precisione e affidabilità;
• Capacità di lavorare in autonomia e di coordinarsi con il team.

Candidati ora!

Orario di lavoro: Full-time nella fascia oraria dalle 05:00 alle 23:00

Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, 5° liv. CCNL Commercio

Luogo di lavoro: VICENZA

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.