Addetto/a alle Risorse Umane – Tour Operator

key-absolute; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di tour operator cerca una risorsa per supportare le funzioni delle Risorse Umane. Il candidato ideale avrà una laurea in HR o affini e preferibile esperienza nel settore. Offriamo un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione e formazione continua. Si richiedono eccellenti capacità organizzative e riservatezza nel trattamento di dati personali. Orario full time, dal lunedì al venerdì.

Servizi

Formazione periodica

Benefit aziendali

Competenze

• Laurea in Risorse Umane o settore affine.
• Preferibile esperienza nel settore HR.
• Buone capacità organizzative e riservatezza.

Mansioni

• Supporto alla selezione e gestione del personale.
• Gestione della documentazione contrattuale.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.

Conoscenze

Capacità organizzative

Riservatezza

Utilizzo strumenti informatici

Pacchetto Office

Formazione

Laurea con master in HR o titoli affini

Descrizione del lavoro

Tour operator sta cercando una risorsa addetta alle Risorse Umane.

Il/la candidato/a supporta tutte le attività HR e collabora alla gestione amministrativa del personale e ai processi di selezione. Il ruolo richiede riservatezza, precisione e capacità organizzative.

Attività da svolgere:

• Supporto alla selezione e gestione del personale
• Gestione documentazione contrattuale
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti
• Supporto alle attività amministrative HR

Profilo cercato:

• Laurea con master HR o titoli di studio affini al settore
• Si preferisce esperienza in ambito risorse umane
• Buone capacità organizzative
• Riservatezza e discrezione nel trattamento di dati personali
• Utilizzo strumenti informatici
• Pacchetto Office

Offriamo:

• Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con stabilizzazione a tempo indeterminato successiva
• Orario full time su giornate lavorative dal lunedì al venerdì
• Inserimento con formazione prevista e affiancamento
• Formazione periodica per i dipendenti proposta e offerta dall'azienda
• Benefit aziendali