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Addetto / a alla SICUREZZA non armata | VICENZA

Demetra Group

Altavilla Vicentina

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi di sicurezza cerca un Addetto alla sicurezza non armata per Vicenza. Le responsabilità includono controllo accessi, assistenza alla clientela e monitoraggio dei flussi di persone. Sono richieste conoscenze della lingua italiana e attitudine al lavoro di squadra. Offriamo un contratto a tempo determinato, formazione continua e possibilità di crescita.

Servizi

Formazione continua
Possibilità di crescita

Competenze

  • Conoscenza della lingua italiana.
  • Attitudine a lavorare in squadra.
  • Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi.
  • Non aver riportato condanne penali.
  • Dotato di mezzo di trasporto.

Mansioni

  • Controllo accessi.
  • Assistenza alla clientela.
  • Monitoraggio punti di flusso/deflusso.

Conoscenze

Conoscenza della lingua italiana
Attitudine a lavorare in squadra
Disponibilità al lavoro su turni
Descrizione del lavoro

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un Addetto / a alla sicurezza non armata per Vicenza.

Principali Attività della Mansione
  • Controllo accessi;
  • Assistenza alla clientela;
  • Monitoraggio / presidio punti di flusso / deflusso clientela / mezzi.
Requisiti
  • Conoscenza della lingua italiana;
  • Attitudine a lavorare in squadra;
  • Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi;
  • Non aver riportato condanne penali;
  • Dotato di mezzo di trasporto.
Cosa Offriamo?
  • Contratto a tempo determinato CCNL maggiormente rappresentativo con possibilità di stabilizzazione;
  • Formazione continua e possibilità di crescita.

I dettagli contrattuali verranno discussi in fase di colloquio.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198 / 2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.

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