Addetto/a alla SICUREZZA non armata | MONTEBELLO (PV)

DemetraGroup; Montebello della Battaglia; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della sicurezza cerca un Addetto/a alla sicurezza non armata per Montebello della Battaglia. Le principali responsabilità includono controllo accessi, assistenza alla clientela e monitoraggio dei flussi. Richiesta conoscenza dell'italiano, disponibilità ai turni e l'assenza di condanne. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo determinato

Formazione continua e possibilità di crescita

Competenze

• Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi.
• Non aver riportato condanne penali.
• Dotato di mezzo di trasporto.

Mansioni

• Controllo accessi.
• Assistenza alla clientela.
• Monitoraggio/presidio punti di flusso/deflusso clientela/mezzi.

Conoscenze

Conoscenza della lingua italiana

Attitudine a lavorare in squadra

Descrizione del lavoro

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un Addetto/a alla sicurezza non armata per Montebello della Battaglia.

Posizione:

PRINCIPALI ATTIVITA’ DELLA MANSIONE:

• Controllo accessi;
• Assistenza alla clientela;
• Monitoraggio/presidio punti di flusso/deflusso clientela/mezzi.

Requisiti:

• Conoscenza della lingua italiana;
• Attitudine a lavorare in squadra;
• Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi;
• Non aver riportato condanne penali;
• Dotato di mezzo di trasporto.

Altre informazioni:

COSA OFFRIAMO?

• Contratto a tempo determinato CCNL maggiormente rappresentativo con possibilità di stabilizzazione;
• Formazione continua e possibilità di crescita.

I dettagli contrattuali verranno discussi in fase di colloquio.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.