Addetto/a alla Gestione del Personale – Settore Commerciale

Passyer web; Anagni; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una struttura commerciale specializzata nel comfort abitativo cerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane. Il candidato ideale avrà almeno un diploma di maturità e buone capacità comunicative. Le mansioni includono l'analisi dei curriculum, l’organizzazione di colloqui di selezione e la pianificazione dei turni di lavoro. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time, con affiancamento sul campo. Un'ottima opportunità per chi cerca di crescere nel settore delle risorse umane.

Competenze

• Diploma di maturità come titolo minimo.
• Buone capacità comunicative e relazionali sono fondamentali.
• Esperienza anche breve in ambito risorse umane o gestione del personale è preferibile.

Mansioni

• Analisi e valutazione dei curriculum per la selezione del personale.
• Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione.
• Pianificazione dei turni di lavoro e coordinamento con i vari reparti.
• Gestione e aggiornamento di ferie, permessi e altre assenze.
• Registrazione e monitoraggio delle presenze tramite sistemi informatizzati.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale in collaborazione con l’ufficio HR.
• Applicazione e monitoraggio delle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza.

Conoscenze

Buone capacità comunicative e relazionali

Precisione e attitudine all’organizzazione

Formazione

Diploma di maturità

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Struttura commerciale specializzata nella fornitura di soluzioni per il comfort abitativo seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, dedicata alla gestione e al supporto organizzativo del personale.

Mansioni principali:

• Analisi e valutazione dei curriculum per la selezione del personale
• Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione
• Pianificazione dei turni di lavoro e coordinamento con i vari reparti
• Gestione e aggiornamento di ferie, permessi e altre assenze
• Registrazione e monitoraggio delle presenze tramite sistemi informatizzati
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale in collaborazione con l’ufficio HR
• Applicazione e monitoraggio delle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza

Requisiti richiesti:

• Diploma di maturità
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione e attitudine all’organizzazione
• Preferibile esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o gestione del personale
• Conoscenza di base degli strumenti informatici (pacchetto Office)

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (8:30-12:30 / 13:30-17:30)
• Inserimento diretto nell’organico aziendale con affiancamento sul campo