Addetto/a all' accoglienza

During s.p.a. filiale di milano; Pioltello; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una importante agenzia per il lavoro cerca un ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA per un'azienda a Pioltello. Richiesta ottima conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche di base. Offre un contratto a tempo determinato con orario part time di 20 ore settimanali. Si invita a candidarsi tutti i generi e le nazionalità.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di receptionist o in ambito amministrativo (preferibile, ma non essenziale).
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di gestione del tempo e organizzazione delle attività.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze informatiche di base

Ottime capacità comunicative

Capacità di gestione del tempo

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Milano (MI).

Durante S.p.a. Filiale di Milano ricerca e seleziona: ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA per importante azienda.

Requisiti

• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
• Competenze informatiche di base (Microsoft Office, gestione e-mail).
• Esperienza pregressa nel ruolo di receptionist o in ambito amministrativo (preferibile, ma non essenziale).
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di gestione del tempo e organizzazione delle attività.

Contratto di Lavoro

Contratto a Tempo Determinato.

Orario di Lavoro

Part Time, 20 ore settimanali.

Luogo di Lavoro

Via Norberto Bobbio 21, Pioltello (MI).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.