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Un'agenzia per il lavoro a Milano cerca un Addetto/a al Portierato per un contesto museale. Le responsabilità includono l'accoglienza dei visitatori e il monitoraggio degli accessi al museo. È richiesta una breve esperienza in mansioni simili e una buona conoscenza della lingua inglese. La posizione prevede un orario full time di 40 ore settimanali su turni. Offriamo una buona opportunità di lavoro in un ambiente stimolante.
Humangest – Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A AL PORTIERATO.
La risorsa - inserita in un contesto museale - si occuperà delle seguenti attività:
Il/La candidato/a ha maturato esperienza - seppur breve - in analoga mansione ed ha una buona conoscenza della lingua inglese, nonché in possesso di attestato.
Sede di lavoro: Milano - Brera (MI)
Orario di lavoro: Full time 40H settimanali su tre turni (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00) dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione.
Humangest – Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE. La risorsa si occuperà della tenuta dell'ordine e della pulizia all'interno di un campus universitario. Requisiti richiesti:
Humangest SpA, filiale di Monza, ricerca per azienda cliente ADDETTO ALLE PULIZIE OSPEDALIERE. La risorsa si occuperà di attività di pulizia in tutte le aree comuni dell'ospedale.
Humangest spa, filiale di Bergamo, ricerca per importante azienda nel settore delle pulizie, ADDETTI/E ALLE PULIZIE. Il candidato selezionato dovrà occuparsi della pulizia degli hangar e degli uffici.
Humangest - agenzia per il lavoro ricerca risorse da impiegare come ADDETTI ALLE PULIZIE in ambito SANITARIO. Si ricercano persone con minima esperienza nel settore e preferibilmente automunite. Si propone un part time di 18h settimanali dal Lunedì al
Humangest S.p.A., Filiale di Milano, per azienda cliente operante nel settore dei servizi di pulizia ricerca addetti/e alle pulizie: Orari di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì: dalle ore 06.00 alle ore 08
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.