Addetto/a al controllo qualità visivo

Iziwork SpA; Treviolo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una agenzia digitale per il lavoro cerca un Addetto al Controllo Qualità Visivo a Treviolo, Lombardia, per un'azienda del settore Aerospace. Il candidato ideale verificherà l'idoneità dei particolari in gomma e dovrà essere flessibile per svolgere altre mansioni. È richiesta esperienza di almeno 6 mesi e disponibilità a lavorare su turni, in particolare sul primo turno. Si offre un contratto di somministrazione con possibilità di assunzione diretta.

Competenze

• Flessibilità nel svolgere altre mansioni corollarie.
• Disponibilità a lavorare sul primo turno e possibilità di secondo turno.
• Esperienza di almeno 6 mesi nel settore.

Mansioni

• Verificare l'idoneità del 100% dei pezzi secondo i parametri qualitativi.
• Presidio di macchine per lo stampaggio e la burattatura.

Conoscenze

Attenzione al dettaglio

Ottime capacità visive

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore della componentistica per l'Aerospace siamo alla ricerca di un ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA' VISIVO DI PARTICOLARI IN GOMMA.

La risorsa si dovrà occupare di verificare l'idoneità del 100% dei pezzi secondo i parametri qualitativi forniti dal responsabile di produzione.

Si richiede flessibilità anche ad altre mansioni corollarie, quali ad esempio il presidio di macchine per lo stampaggio e la burattatura.

Si richiede disponibilità al lavoro sul primo turno 6-14 ma con possibilità di inserimento del secondo turno, dalle 14 alle 22.

Si offre un contratto di somministrazione con possibilità di assunzione diretta presso azienda cliente.

Tasso di lavoro:

• Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1756 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• attenzione e cura del dettaglio
• ottime capacità visive

• Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016