ADDETTI CALL CENTER INBOUND - SETTORE ASSICURATIVO

Humangest SpA Filiale di Milano; Cernusco sul Naviglio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una azienda di ricerca nel settore assicurativo cerca addetti call center inbound. Sarai responsabile della gestione delle chiamate e delle email dei clienti, fornendo assistenza e informazioni. Si richiede un diploma quinquennale e ottime competenze informatiche, in particolare con il pacchetto Office. Offriamo un contratto part-time di 20 ore su turni presso la sede di Cernusco sul Naviglio.

Servizi

Indennità di frequenza

Competenze

• Conoscenza avanzata della lingua italiana richiesta.
• Diploma quinquennale necessario.
• Competenza nell'utilizzo di PC ed applicativi di Office.

Mansioni

• Gestire chiamate e richieste clienti.
• Fornire informazioni tramite email e telefono.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua italiana

Buona capacità di gestione clienti

Formazione

Diploma quinquennale

Strumenti

Pacchetto Office

Outlook

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest S.p.A. società di ricerca e selezione, ricerca per azienda del settore Assicurativo: ADDETTI CALL CENTER INBOUND.

Le risorse inserite si occuperanno di attività di customer care e di assistenza clienti tramite gestione di chiamate e email. Si occuperanno di fornire informazioni e di gestione delle richieste clienti.

Qualifications

• ottima conoscenza della lingua italiana;
• in possesso di diploma quinquennale;
• ottima conoscenza e dimestichezza con l\'utilizzo del pc (in particolare pacchetto office e outlook);
• buona capacità di gestione clienti;

Details

L\'inserimento è previsto a seguito di un corso FORMATEMP dal 29 / 09 al 20 / 10 in modalità mista, dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 13.30 alle 16.00. PREVISTA INDENNITA\' DI FREQUENZA.

Contract and Location

Si offre contratto in Somministrazione part time 20h su TURNI.

Ccnl : TELECOMUNICAZIONI 2 livello

Sede di lavoro : CERNUSCO SUL NAVIGLIO.

nordovest

Equal Opportunity

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno