addetta/o organizzazione corsi di formazione

forIT; Alessandria; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia formativa cerca un/a addetta/o per l'organizzazione di corsi di formazione ad Alessandria. La figura si occuperà dell'organizzazione e gestione dei corsi, tutoraggio, e supporto per attività formative. Sono richiesti almeno 6 mesi di esperienza e flessibilità oraria. Si offre un contratto full-time di 36 ore settimanali.

Competenze

• Esperienza di almeno 6 mesi nella mansione.
• Disponibilità a lavorare su progetti e obiettivi.
• Flessibilità oraria e residenza in zone limitrofe.

Mansioni

• Organizzazione e gestione dei corsi di formazione.
• Valutazione e scelta dei docenti.
• Supporto alla gestione delle attività formative e-learning.

Conoscenze

Capacità di organizzazione

Lavoro di squadra

Gestione dello stress

Descrizione del lavoro

Overview

ForIT, Agenzia Formativa operante in tutto il territorio Nazionale, ricerca per la propria sede di Alessandria un/a addetta/o organizzazione corsi di formazione.

La risorsa, coordinandosi con il proprio team, si occuperà di:

Responsibilities

• Organizzazione e gestione dei corsi di formazione.
• Valutazione e scelta dei docenti.
• Selezione dei candidati ai corsi e creazione dell’aula.
• Tutoraggio, predisposizione e supporto d’aula/aula virtuale nell’ambito di percorsi formativi finanziati e non finanziati.
• Supporto nella gestione delle attività formative e-learning.
• Reportistica delle attività formative erogate.

Requisiti

• Esperienza di almeno 6 mesi nella mansione.
• Lavorare per progetti/obiettivi.
• Lavorare e comunicare all’interno del gruppo di lavoro.
• Residenza in zone limitrofe.
• Resistenza allo stress.
• Flessibilità oraria.
• Orario full time 36 ore dal lunedì al sabato secondo le esigenze aziendali.

Le condizioni contrattuali dipendono dall’effettiva esperienza nella mansione.

Si prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail: [e-mail]

L’offerta si intende rivolta a candidati ambasosi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 ess.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.