Account Manager - Foggia

Hilti Asia IT Services; Foggia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader globale nell'industria delle costruzioni cerca un Account Manager per sviluppare opportunità commerciali e gestire relazioni con i clienti. Il candidato ideale avrà una laurea e capacità comunicative eccellenti. Il lavoro prevede attività sul campo in un ambiente dinamico e offre vantaggi come formazione continua e opportunità di crescita. La posizione è full-time con contratto a tempo indeterminato in Puglia, Foggia.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita

Assicurazione sanitaria integrativa

Competenze

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Esperienza minima o forte interesse nelle vendite.
• Capacità di porsi obiettivi chiari e la voglia di raggiungerli.

Mansioni

• Sviluppare nuove possibilità di business.
• Gestire processi e collaboratori.
• Costruire rapporti di fiducia con i clienti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Relazionali

Proattività

Ambizione

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Overview

TRASFORMA IL MONDO DELLE COSTRUZIONI: PORTA SOLUZIONI CHE FANNO LA DIFFERENZA. I nostri account manager sono il punto di riferimento per i clienti e incarnano la nostra missione di migliorare il mondo delle costruzioni, diventando partner strategici per la produttività, la sicurezza e la sostenibilità. Non si tratta di una classica attività di vendita, ma di un percorso che ti permetterà di metterti in gioco, crescere e fare la differenza. Se hai talento, ambizione e voglia di imparare, Hilti è il posto giusto per te!

Responsabilità

• In qualità di Account Manager non ti limiterai a vendere, ma dovrai sviluppare nuove possibilità di business, gestendo processi e collaboratori.
• Ogni giorno sarà una nuova sfida: sarai presente in cantieri, uffici, aziende o impianti produttivi, sempre al centro dell’azione.
• Presenterai i prodotti più innovativi, illustrerai i nostri software più all’avanguardia e proporrai servizi e soluzioni personalizzate.
• Costruirai rapporti di fiducia con i clienti, aiutandoli a trovare le migliori soluzioni Hilti per il loro business.
• Lavorerai sul campo, in un ambiente dinamico, sfidante e in continua evoluzione.
• Avrai autonomia simile a quella di una piccola azienda, ma non sarai mai solo.

Chi stiamo cercando

• Laurea: Hilti valorizza la persona.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Esperienza minima o forte interesse nelle vendite.
• Capacità di porsi obiettivi chiari e la voglia di raggiungerli.
• Proattività, ambizione ed entusiasmo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Patente di guida da almeno 1 anno.

Vantaggi e benefici

• Formazione continua: coaching personalizzato, training sul campo e corsi specifici.
• Opportunità di crescita: ruoli con maggiori responsabilità.
• Portafoglio clienti: collaborazione con esperti commerciali, imprenditori, responsabili di progetto e aziende multinazionali.
• I nostri benefit: welcome box, rimborso pasti, assicurazione sanitaria integrativa, welfare annuale e molto altro.

Offriamo un contratto full-time a tempo indeterminato e tutti gli strumenti di cui hai bisogno: cellulare, PC e auto aziendale ad uso lavorativo.

Perché Hilti

Hilti è leader globale nell’innovazione nel settore delle costruzioni, con oltre 34.000 membri del team in 120 Paesi. L’obiettivo Making Construction Better guida il nostro percorso: vogliamo continuare a imparare, crescere e avere un impatto duraturo. Con noi avrai l’opportunità di valorizzare i tuoi punti di forza, lavorare con un team globale e inclusivo e affrontare sfide significative. Sappiamo valorizzare il talento.

Impegno per l’inclusione

In Hilti siamo fortemente impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizzi la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di ogni genere, provenienza e esperienza, perché crediamo che le idee migliori nascano dall’incontro di prospettive diverse.

DOPO LA CANDIDATURA

In Hilti crediamo che ogni percorso inizi da un dialogo autentico e positivo. Mettiamo la trasparenza al centro di ogni fase del processo di selezione, condividendo aspettative, tempi e feedback con chiarezza e rispetto. L’iter di selezione prevede i seguenti step:

• Phonescreen conoscitiva della durata di circa 20 minuti.
• Primo colloquio via Teams con un recruiter del team Talent Acquisition.
• Secondo colloquio via Teams con l’Hiring Manager di riferimento per la posizione aperta.
• Field-ride: mezza giornata in affiancamento sul campo per toccare con mano il day-to-day tipico di un Account Manager. Questo step non è valutativo ed è proposto per dare una visione concreta di ciò che aspetta il candidato.

Se c’è qualcosa che possiamo fare per rendere il processo di candidatura e selezione più confortevole, ti invitiamo a farcelo sapere. Siamo un’azienda che offre pari opportunità e riteniamo che ognuno debba avere le stesse chance di avere successo nel nostro team.